- 기업별 타겟형 제공
- 국내 최고수준의 연구진 참여
- 최신 채용 트렌드에 적합
상품 및 환불규정 안내
- 상품명 - 잡플랫 인성검사 자유이용권(5 ticket)
- 상품구성 - 본 상품은 '잡플랫 인성검사 자유이용권(5 ticket)' 으로서,
공기업 및 주요기업 채용을 대비하기 위한 인성검사 콘텐츠로 구성되며 온라인 전용 상품입니다.
- 수강기간 - 15일
- 교재 - 해당사항 없음
- 유의사항 - 본 상품에는 별도의 강의가 포함되어 있지 않습니다.
- 잡플랫 인성검사는 기업에서 시행하는 실제 인성검사와 유사하게 제작된 검사도구이나
실제 시험과는 차이가 있을 수 있으니 해당 전형 대비를 위한 참고용으로 활용해주시기 바랍니다.
- 공기업 PTS 통합인성검사, 대기업 PTS 통합인성검사, 국정원 NIFT 인성검사 콘텐츠는 자유이용권 이용대상에서 제외됩니다.
- 상품명 - 잡플랫 인성검사 자유이용권(10 ticket)
- 상품구성 - 본 상품은 ‘잡플랫 인성검사 자유이용권(10 ticket)’ 으로서,
공기업 및 주요기업 채용을 대비하기 위한 인성검사 콘텐츠로 구성되며 온라인 전용 상품입니다.
- 수강기간 - 15일
- 교재 - 해당사항 없음
- 유의사항 - 본 상품에는 별도의 강의가 포함되어 있지 않습니다.
- 잡플랫 인성검사는 기업에서 시행하는 실제 인성검사와 유사하게 제작된 검사도구이나
실제 시험과는 차이가 있을 수 있으니 해당 전형 대비를 위한 참고용으로 활용해주시기 바랍니다.
- 공기업 PTS 통합인성검사, 대기업 PTS 통합인성검사, 국정원 NIFT 인성검사 콘텐츠는 자유이용권 이용대상에서 제외됩니다.
- 인성검사 자유이용권
10-Ticket 및 15-Ticket 구매자에 한하여 인성의 기술 수강 쿠폰이 제공됩니다.
혜택으로 지급된 쿠폰의 유효기간은 5일이며 별도의 유효기간 연장이 불가합니다.
- 수강쿠폰을 적용하여 지급받은 인성의 기술 강의의 수강기간은 15일이며 별도의 수강기간 연장은 불가합니다.
- 상품명 - 잡플랫 인성검사 자유이용권(15 ticket)
- 상품구성 - 본 상품은 '잡플랫 인성검사 자유이용권(15 ticket)' 으로서,
공기업 및 주요기업 채용을 대비하기 위한 인성검사 콘텐츠로 구성되며 온라인 전용 상품입니다.
- 수강기간 - 15일(+5일 수강기간 추가 제공)
- 교재 - 해당사항 없음
- 유의사항 - 본 상품에는 별도의 강의가 포함되어 있지 않습니다.
- 잡플랫 인성검사는 기업에서 시행하는 실제 인성검사와 유사하게 제작된 검사도구이나
실제 시험과는 차이가 있을 수 있으니 해당 전형 대비를 위한 참고용으로 활용해주시기 바랍니다.
- 공기업 PTS 통합인성검사, 대기업 PTS 통합인성검사, 국정원 NIFT 인성검사 콘텐츠는 자유이용권 이용대상에서 제외됩니다.
- 인성검사 자유이용권 10-Ticket 및 15-Ticket 구매자에 한하여 인성의 기술 수강 쿠폰이 제공됩니다.
혜택으로 지급된 쿠폰의 유효기간은 5일이며 별도의 유효기간 연장이 불가합니다.
- 수강쿠폰을 적용하여 지급받은 인성의 기술 강의의 수강기간은 15일이며 별도의 수강기간 연장은 불가합니다.
- 자유이용권
(쿠폰)사용방법 - ①잡플랫
로그인 후, 자유이용권 상품을 구매합니다.
- ②구매완료 후,사이트 내 [인성검사] 카테고리로 진입하여 인성검사 응시를 원하는 기업을 클릭합니다.
- ③해당기업 인성검사에서 [수강신청] 버튼을 클릭하여, 결제창으로 진입한 뒤, [할인쿠폰]을 클릭합니다.
- ④[할인쿠폰] 리스트에 노출되는 일련번호 중 1가지를 선택하여 쿠폰을 적용합니다.
- ⑤결제창 하단에서 [결제방법]을 무료로 선택하시면 최종금액이 0원으로 변경됩니다.
변경된 최종금액을 확인하신 후 결제버튼을 누르면 신청이 완료됩니다.
* [내강의실] > [쿠폰] 에서 구매하신 자유이용권 ticket(쿠폰) 내역과 유효기간을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 상품 환불규정 - 잡플랫 고객센터 FAQ 환불규정을 따르며, 기업별 인성검사 콘텐츠 판매가격 및 응시횟수를 고려하여 구매액에서 차감 후 환불진행
[상품 구매액 ㅡ 콘텐츠 이용료{기업별 인성검사 판매가 X 쿠폰사용횟수(응시횟수)} = 실 환불금액]
- 콘텐츠 이용료가 상품 구매액을 초과할 시 환불이 불가합니다.
- 추가적으로 인성의 기술 수강 쿠폰을 지급받은 회원이 강의를 수강중인 상황에서 중도환불을 요청한 경우,
해당 강의의 정가 기준으로 수강진도에 따라 일할 계산 및 공제됩니다.
기업리뷰를 써야 하는 이유
- 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요! - 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
- 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가
드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!
<리뷰 작성 Tips>
- 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
- 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
- 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요.
‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
- 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
- "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
- 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
- "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
- 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
- "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
- 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
- "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
- 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생
수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보
- 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
- 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉
잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
- 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.
정보 등록 정책
- 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
- 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와
비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액
이것만 기억하세요.
- 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
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<면접 작성 Tips>
- 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
- 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
- 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
- 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
- "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
- 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
- "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
- 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장
정보 등록 정책
- 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
- 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용