서류는 곧잘 붙는데 면접은 자꾸만 떨어진다면? 다가올 면접에서 어떻게 답변해야 할지 모르겠다면? 여기 주목! 취업준비생들을 위해 면접 예상 질문과 BEST 답변을 준비했어. 실제 면접관들의 경험을 바탕으로 구성된 자료니, 면접을 앞두고 있다면 꼭 한번 읽고 가. 자신을 한마디로 표현해보세요. 하고 있고, 변함없고 꾸준한 것을 최고의 가치로 여기고 있습니다. 와인처럼 고급스럽지 않고, 위스키 처럼 독하지 않지만 늘 한결 같고 서민적인 소주처럼 변함없는 사람이 되고 싶습니다. 이고, A, Active 활동적이며, R, Resolution 결단력이 있으며, T, Temperance 절제할 줄 아는 사람이라고 말씀 드릴 수 있습니다. 왠지 모르게 긍정적으로 보이지 않고, 미리 준비해서 생각 없이 읽고 있다는 느낌을 받게 된다. WORST 답 변이 바로 그 예다. 영화나 책이든 혹은 어디선가 들은 이야기이든 자신에게 감동이 있었던 키워드를 찾고, BEST 답변처럼 그 키워드를 활용해서 답변하는 것이 좋겠다. 지원자 중에 특정 색상으로 자신을 표현해서 색상의 느낌과 자신의 성격을 연결하기도 하고, 주변의 사물에 비유해서 세상에 꼭 필요한 사람이 바로 자신 이라는 식으로 표현하기도 하는데, 너무 말장난처럼 흐르지 않도록 유의해야 한다. 직장 생활을 하게 되는 지금은 오히려 장점이 된다고 생각합니다. 목소리가 커서 어디든 쉽게 환기를 끌 수 있기 때문에 타의 모범이 되도록 항상 노력하는 편이고, 얼핏 자기주장이 강한 듯 비칠 수 있기 때문에 늘 그 점을 염두 에 두어 상대를 더 많이 배려하고 이해하려 행동하면서 균형을 유지하고 있습니다. 상대가 말을 걸어주기를 기다리기보다 제가 먼저 말을 걸고 친해지려고 노력하겠습니다. 시대지만 심각하지 않은, 도저히 콤플렉스의 범주에 들지 않는 것을 개성으로 바꿔서 얘기하는 것이 후환을 남기지 않는 방법이다. ‘목소리가 크다’, ‘발이 크다’, ‘머리가 크다’, ‘눈이 작다’와 같이 그 자체로 좋다 나쁘다 평가할 수 없는 주제가 좋다. 부정적인 결과로 이어질 수도 있다는 연상 작용을 일으켜 면접관을 불안하게 만든다. 콤플렉스 같지만, 강점이 될 수도 있는 그런 무늬만 콤플렉스인 요소를 찾아서 장점으로 승화시키도록 결론을 유도해 가는 것이 바람직하다. 2가지 안이 나왔고, 한참을 토론해도 결론이 나지 않아 다수결로 한 가지 안을 채택했습니다. 그런데 채택되지 않은 아이디어를 냈던 친구가 준비 과정 내내 불만스러운 행동을 해서 상당한 어려움이 있었습니다. 그때 그 친구를 내보내는 것이 좋겠다는 의견이 다수였지만 밤늦게 회의를 끝내고 집으로 가는 길에 그 친구를 불러 대화를 나누었습니다. 그 친구 의견은 다수결로 한쪽 아이디어만을 채택하지 않고 두 가지 아이디어를 보완해서 좋은 의견을 채택하자는 것이었고, 자신의 의견이 채택되지 않아 반대하는 것으로 오해한 점이 안타까웠다는 이야기를 들었습니다. 이후 좀 더 좋은 의견을 위해 두 가지 안을 절충하는 것으로 정해 무리 없이 계획서를 제출했습니다. 그런 성격 때문인지 한 번도 그런 경험을 해보지 못했습니다. 가능성이 있는 사람의 입사를 차단하기 위해 이 질문을 활용하는 것이다. 실전 면접에 강한 면접질문 202제 저자들이 살아 있는 경험과 다양한 사례들을 구직자의 눈높이에 맞춰 알기 쉽게 풀어냈다. 면접관이 원하는 BEST 답변과 최악의 대답을 피하기 위한 WORST 답변, 그리고 실전 면접에 유용한 꿀팁 ADVICE로 구성됐으며, 기본적인 면접 질문은 물론, 압박 면접과 이색 면접, 집단 토론 등 실전 면접에서 바로 적용 가능한 질문과 답변들을 담았다. 등 자신의 패기를 보여주는 지원자는 너무 많습니다. 하지만 세상의 모든 이치가 말로만 의지로만 되는것이 절대 안됨을 회사생활한 선배들은 잘 알고있을것입니다. 따라서 근거없는 자신감과 터무니없는 과장은 잠시 접어두고 특정한 시점을 제시하고 합리적인 표현을 하는것을 추천드립니다. 예시로 저같은경우에는 입사뒤 3년이내에 중국어 어학능력자격증 hsk4급을 따도록 하겠습니다. 이렇게 했던적이있습니다. 조금더 구체적이고 가시적인 표현이 와닿는거 같습니다. 자기소개는 자기자신이 어떤사람인지를 표현하고 들려주는 시간이지, 지원자 임에도 불구하고 지원동기와 중복되는 말을 한다더나 약간넘겨짚는 부분들로 채워나가는거만큼 멍청한건 없을겁니다. 직무나 회사에 대해서는 지원자가 조사해온 내용보다 앞에 앉은 면접관들이 더 잘 알고있을겁니다. 따라서 면접은 자신을 소개하고 나타내는 자리입니다. 자신의 경험들과 강점을 이야기하는것임을 잊지말아야합니다. 1분 자기소개는 ‘애드리브’가 통하지 않는다. 현장에서 급하게 시도하면 내용이 부실하거나, 말이 꼬여 더듬거나, 둘 다가 된다. 따라서 1분 자기소개도 철저히 준비해가야 한다. 그렇다면 1분 자기소개, 어떻게 써야 할까? 면접관에게 1분 자기소개는 일종의 벼락치기 시간이다. 업무로 바빠서 미처 지원자의 자기소개서를 충분히 검토하지 못했을 때, 대충이라도 서류를 훑어볼 수 있는 마지막 기회인 셈이다. 그러니 ‘1분 자기소개는 면접관이 자기소개서 읽을 시간을 벌어주기 위한 것’이라는 얘기가 아주 틀리지도 않는다.하지만 이 말이 ‘1분 자기소개는 대충 해도 된다’라는 결론으로 이어져서는 곤란하다. 애초에 면접관의 편의를 위해 시켰더라도, 1분 자기소개가 지원자에게 ‘막판 뒤집기’의 기회인 건 분명하기 때문이다. 매력적인 자기소개는 면접관의 고개를 들게 만든다. ‘저 지원자를 알고 싶다’는 강렬한 호기심과 끌림을 준다. 알고 싶다는 건 명백한 호감의 표현이다. 이어지는 면접관의 질문에 큰 실수 없이 대처하기만 하면 수월하게 합격에 다가갈 수 있다. 입사 면접은 결국 함께 일하고픈 후배를 뽑는 일이다. 직접 만났을 때 느껴지는 호감은 생각보다 힘이 세서, 때로 이전 전형에서 받은 좋지 않은 성적까지도 가뿐히 커버한다.1분 자기소개에는 면접관이 고개를 들 만한 포인트가 반드시 하나는 들어가야 한다. 최소한 한 번은 웃음이나 감동을 주어야 한다는 얘기다. 1분 자기소개 : 감동 지난 2011년 방송된 MBC ‘신입사원’에 나온 한 아나운서 지망생의 1분 자기소개다. 하위권이던 이 지원자는 면접관에게 “진정성이 느껴진다”는 호평을 받고 분위기를 반전시켰다. 이 지원자는 ‘아나운서 지원동기’ 부분에 어머니의 장애라는 감동 요소를 배치했다. 1분 자기소개 : 잘못된 예 MBC ‘신입사원’ 프로그램에 출연한 아나운서 지망생 B의 자기소개다. 이 자기소개를 듣고 지원자에 대한 정보를 얻었는가. ‘이 지원자를 뽑으면 ○○는 잘하겠다’는 확신이 생기는가. 가장 큰 문제는 MBC에서 자신의 쓰임이 무엇인지에 대한 언급이 너무나 추상적이라는 점이다. 지원자는 ‘꼭 필요한 신입사원’이 되겠다고 했지만 이는 수사에 불과하다. 뉴스, 스포츠 중계, 예능 중 어느 분야에서 어떤 역할을 할 수 있다는 좀 더 구체적인 쓰임이 필요하다. 자기소개서든 1분 자기소개든 ‘나의 쓰임’은 무조건 구체적이고 설득력이 있어야 한다. 1분 자기소개 : 쓰임 이 1분 자기소개는 ‘돌아온 지망생’ 기간 내가 여러 언론사 면접을 볼 때 실제 사용했던 것이다. 자기소개 말미에 ‘아이템 하나는 자신 있다’며 나의 쓰임을 구체적으로 피력했다. ‘학생 기자를 꾸준히 하고, 실무경험도 있다’는 문장으로 근거를 들었다. 1분 자기소개 : 쓰임 이 자기소개에는 내가 앞으로 어떤 기사를 쓸지가 분명하게 드러나 있다. 나를 뽑으면 이 회사에서 어떤 역할을 할지 명확하게 설명해 준 것이다. 이 부분을 말할 때 남성 면접관 한 명이 고개를 끄덕였다. 그 의미는 합격이었다. 짧은 건 OK, 길게 하지 말라1분 자기소개의 분량은 1분이다. 그런데 막상 1분을 다 채우면 지루하다. 문장 7~8개 분량이라 스피치에 약한 사람이라면 외우기도 살짝 부담된다. 그래서 1분 자기소개이지만, 실제 분량은 30~40초 선에서 끊기를 권한다. 대여섯 개 문장이다. 임팩트 면에서 이게 낫다. 자기소개도 살짝 짧게 해야 면접관이 아쉬움과 여운을 느낀다. 분량이 짧으면 지원자가 입에 착 붙게 연습하기도 편하다. 이래저래 이득이다. 뻔한 비유 쓰지 말라 무리수 두지 말라 이 포스트는 『뽑히는 글쓰기 : 시험에 통하는 글쓰기 훈련법』에서 발췌, 재정리한 것입니다. |