회사 소개서 및 사업소 개서 등의 문서 작성 시 회사의 중장기적 전략을 수립하기 위해 아니면, 조직의 의사 결정시 중요한 잣대가 되는 미션 및 비전의 작성 방법입니다. 일단, 가상의 바이오 제약회사의 미션과 비전입니다.
기본적으로 미션 비전 핵심가치 정도를 기업의 이념을 보여주기 위해 사용됩니다. 사업 계획서와 같이 전략적인 항목이 필요하다면, 비전 달성을 위한 마케팅전략이나 경영전략 등이 추가될 것입니다.
회사의 단기, 중기, 장기 전략을 수립하기 위한 중요한 목표가 되므로 회사 구성원과 기업의 존재 목적에 맞는 미션과 비전을 만들어야 합니다. 미션 (Mission) 우리는 왜 이 일을 하려고 하는가? (Why) - 궁극적 목적 어떠한 경우라도 바뀌거나 흔들릴 수 없는 기업의 철학 그 기업의 존재 목적, 사회적 사명 상대적으로 포괄적, 추상적개념 비전 (Vision) 우리는 무엇을 이루려고 하는가? (What) - 구체적 목표 현실과의 관계 속에서 재정립되면서 변화, 발전해 나가는 것 미션에 따라 구체적으로 달성해야 할 중장기적 목표 미션보다는 구체적인 목표 가치 (Core Value) - 비전을 이루기 위한 핵심 원칙 조직의 문화를 구성하는 신조들 기업의 전략이나 의사결정에 영향을 미치는 경영의 원칙 * 전략 : 비전 달성을 위한 활동 방향과 자원배분의 결정 * 행동 요소 : 가치를 반영한 세부적 행동기준 모든 기업은 미션과 비전을 모두 가지고 있습니다. 하지만 어떤 것을 중시하느냐에 따라 가치지향적인 미션 중심의 기업과 성취지향적인 비전 중심의 기업으로 나눌 수 있습니다. 세상에 자신을 알리기 위한 방법에 관해 미션 중심의 기업은 브랜딩에 더 관심을 가지므로 고객들은 회사 이미 지나 브랜드에 많은 가치를 주고 비전 중심의 기업은 상대적으로 마케팅에 더 관심을 쏟아 고객들은 제품의 특징과 성능에 많은 관심을 갖습니다.
비전은 미션을 주도하고 미션은 문화를 정의하며 문화는 기대치를 정하고 기대치는 행동을 지시하며 행동은 결과를 리드한다. 밥 벡슬리 / Bob Baxley Product Designer 출생 : . 미국 활동분야 : Product Design 경력 : - myCFO 제품 디자이너 - 前 애플/야후 제품 디자이너 - 前 핀터레스트 총괄 제품 디자이너
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목차 1. 비전 체계도 본문내용1. Who we are 기업의 정체성, 일체감과 소속감을 부여하고 한 방향 결집을 유도.인적 다양성이 증가할 때, 구성원들을 정신적으로 묶어주는 접착제 역할 2. What we believe 기업이 중시하는 가치와 신념의 표현, 구성원들에게 의미와 자긍심 부여. 의사결정과 행동판단의 기준과 원칙을 제시 3. Where we are going 미래 비전의 근거를 제시. 비전달성과 위기극복을 위한 조직전체의 집중과 몰입을 유도 4. How we’ll get there 비전 실현을 위한 전략의 일관성을 유지하는 경영의 계기판 역할 <중 략> Value에 대한 올바른 이해-핵심가치 정립 필요성에 대한 임직원의 공감대를 바탕으로, Value에 대한 경영진 및 임직원의 올바른 이해가 선행되어야 함. 조직에 살아있는 Value 선택-Value가 경영자와 임직원의 가치판단의 기준이 되기 위해서는 경영진과 임직원이 진심으로 믿고 있고, 그 조직에 특유하고 차별화된 실재하는 Value를 발견하고 선택해야 함. 태그이 자료와 함께 구매한 자료
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