Disc 성격유형검사 해석 - disc seong-gyeog-yuhyeong-geomsa haeseog

Disc 성격유형검사 해석 - disc seong-gyeog-yuhyeong-geomsa haeseog

안녕하세요.행복을 전하는 허그앤해피입니다.

앞서서 <DiSC로 알아보는 나의 행동유형검사>를 포스팅했었는데요.

의외로 많은 분들이 위의 글을 읽으시더라구요.

그래서 추가로 좀더 자세한 정보를 제공해 드리려고 합니다.

우선 아셔야 할 것은, DiSC 검사는 성격검사가 아닌 행동유형검사라는 것입니다.

즉, 환경에 따라 내가 어떻게 상호작용을 하는지, 그 과정에서 어떤 행동은 편안하게, 또 어떤 행동은 불편하게 느끼는지를 알려줍니다. 따라서 DiSC 검사의 목적은 자신의 강점과 단점을 알고 상황대처 능력을 높이기 위함이라는 사실을 기억해 주세요.

DiSC 진단은 ▶이전의 글을 참조해 주시구요.

오늘은 DiSC 유형별 특징단점 보완 전략을 소개하겠습니다.^^

Disc 성격유형검사 해석 - disc seong-gyeog-yuhyeong-geomsa haeseog

● D형 : 주도형(Domisance)

D형(주도형)은 성과에 대한 욕구가 강한 사람들니다.

따라서 자아가 강하고 통제력을 잃거나 이용당하는 것을 매우 두려워합니다.

일반적 특징

높은(High) D 경향

- 의사결정을 빠르게 한다.

- 지도력을 발휘한다.

- 다른 사람의 행동을 유발한다.

- 기존의 상태에 문제를 제기한다.

- 어려운 문제를 처리한다.

- 도전을 받아들인다.

- 빠른 결과를 요구한다.(그거 했어, 안했어?)

- 자존심이 매우 강하다

- 욱하는 성질이 있다.

- 목적 있게 이끌어 간다.

- 결론을 내놓고 과정을 무시한다.

- 자기 말이 안 먹히는 경우 상대를 매우 싫어한다.

● i형 : 사교형(Influence)

I형(사교형)은 사회적 인정에 대한 욕구가 강한 타입입니다.

따라서 감수성이 강하고, 거절되거나 소외되는 것을 매우 두려워합니다.

일반적 특징

높은(High) I 경향

- 낙천적, 사교적이다.

- 사람들과 접촉한다.

- 호의적 인상을 준다.

- 말솜씨가 있고 열정적이다.

- 사람들을 즐겁게 한다.

- 그룹 활동을 좋아한다.

- 항상 웃고 크게 웃는다.

- 상호작용을 좋아한다.

- 혼자 밥을 먹는 경우가 거의 없다.

- 칭찬을 받을 때 더 열심히 한다.

- 복합적 임무에 당혹스러워 한다.

- 중요한 것을 놓칠 수 있으므로 메모 습관이 필요하다.

● S형 : 안정형(Steadiness)

S형(안정형)은 안정된 상황에 대한 욕구가 강한 타입입니다.

따라서 인내심이 강하지만, 급격한 변화를 두려워압니다.

일반적 특징

높은(High) S 경향

- 일관성있고, 팀 지향적이다.

- 안정적이고 배려를 잘한다.

- 다른 사람을 돕고 지원한다.

- 남의 말을 잘 경청한다.

- 안정과 조화를 추구한다.

- 충성심을 보인다.

- 배신당하는 것을 두려워 한다.

- 적이 별로 없다.

- 표현을 못해 속앓이를 한다.

- 이해만 해줘도 평생친구가 된다.

- 갈등을 회피한다.

- 우유부단한 면이 있다.

● C형 : 신중형(Compliance)

C형(신중형)은 정확함에 대한 욕구가 강한 타입입니다.

따라서 기준이 높고, 일에 대해 비판받는 것을 두려워합니다.

일반적 특징

높은(High) C 경향

- 꼼꼼하고 자기절제를 잘한다.

- 분석적이고 정교하다.

- 예의 바르고 격식을 차린다.

- 세심하고 정확성을 추구한다.

- 외교적 수완이 있다.

- 중요한 지시나 기준에 관심을 둔다.

- 준비자세가 철저하다.

- 이해가 안 되면 안 움직인다.

- 지적받는 것에 매우 민감하다.

- 완벽을 기하느라 결정이 느리다.

- 비판적으로 비칠 수 있다.

- 융통성이 부족하다.

Disc 성격유형검사 해석 - disc seong-gyeog-yuhyeong-geomsa haeseog

D형 (주도형)

i형 (사교형)

- 결과에 심사숙고할 시간적 여유를 가져라.

- 다른 사람의 의견 존중하라.

- 상호 협상하는 능력 키워라.

- 결론보다 과정을 생각하라.

- 다른 사람의 노력을 인정하라.

- 과제를 완수할 때까지 과정을 구조화하라.

- 단호하게 거절하는 능력 개발하라.

- 타인의 부정적 시각에 대해 배려하라.

- 중요한 업무는 일관성 있게 마무리하라.

- 자신의 시간 관리를 평가해 보라.

C형 (신중형)

S형 (안정형)

- 예측 불가능한 상황에 대한 대처능력을 개발하라.

- 새로운 도전(변화)을 받아들이라.

- 주관적인 결단력을 키워라.

- 융통성을 키워라.

- 실수를 받아들여라.

- 자기감정을 표현하고 정보를 공유하라.

- 자신의 완고함을 피하라.

- 갈등은 발전의 원동력이 됨을 명심하라.

- 좋은 것이 항상 좋은 것은 아니다.

- 자기주장 능력을 키워라.

※ 결론. 사람들과 조화를 이루고 싶으신가요?

▶ 사람들은 각자 다른 방식으로 세상을 봅니다. 그렇기에 행동 방식도 다를 수밖에 없죠.

▶ 서로의 차이를 옳고 그름의 시각이 아닌 '다름'의 시각으로 바라보는 것이 중요한 이유입니다.

▶ 나의 행동 경향만을 과도하게 고집하거나, 부적절하게 사용한다면 관계 발전에 걸림돌이 될 수 있음을 기억하시길 바랍니다.

▶DiSC 검사 신청서(클릭)◀

사람들과 조화를 이루고 싶다면

먼저, 나 자신의 행동특성을 파악해 보세요.

그 다음, 상대방의 행동특성을 고려하십시요.

나를 알고, 상대를 알 때

소통의 길을 알게 될 것입니다.

^^

Disc 성격유형검사 해석 - disc seong-gyeog-yuhyeong-geomsa haeseog

※스크랩은 허용하나, 불법 복제는 금지합니다.

어제와 다른 내일, 행복을 전해드리는

-허그앤해피(Hug&happY)-