한전 전기직 자소서 - hanjeon jeongijig jasoseo

[한국전력공사 자소서] 한전 자기소개서 작성방법/예시(Ft.이슈)

루멘이다.

이제 본격적으로 2021년 한국전력공사 하반기 서류접수가 시작이 된다. 전체 공고문 주요사항은 이전 포스팅에 올려두었으니 참고하자!

다행히도 한전 자소서 항목은 상반기와 동일하게 유지하였으며, 비록 서류접수단계에서는 적부라 자소서 부담이 엄청 크지는 않다.

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한국전력공사 자기소개서 3가지 항목은 서류단계에서 적부임을 분명히 하고 있다. 현재 지원자 스스로 정량적 서류통과 기준을 갖추고 있고, 필기성적도 어느 정도 점수가 된다고 한다면 해당 자소서 항목마다 면접관이 보고 질문할 수 있도록 전략을 짜는 것이 중요할 것이다. 하지만 이번 한전 필기는 자신이 없거나 아직은 합격권까지는 무리가 있다면 '대충' 써도 전혀 상관없으니 시간절약을 하자!

수많은 한전 합격자소서를 본 입장에서 다시 한번 강조하자면, 한전 자소서는 질문에서 물어보는 대로 작성만 하면 되며, 필력이 엄청나게 뛰어날 필요가 없다. 짧은 순간 나의 자소서를 면접관이 보고 무엇을 물어보았으면 좋겠는지 읽는 사람 기준으로 가독성을 더 신경쓰자!

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▼ 한전 자소서 첨삭 신청 ▼

1. 한국전력공사의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 연계하여 교육사항, 경험/경력 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. (700자)

[루멘' 1번 자소서 항목 코멘트]

먼저 지원 직무(사무/전기)에 직무기술서를 꼼꼼하게 살펴보는 것이 우선이다. 더불어 나는 입사 후 무슨 업무를 맡고 싶은지 정하자!

한전에서 배치하는대로 근무를 해야겠지만 무슨 부서에 근무하며 나의 어떤 역량을 발휘할지 정하는 것은 취준생의 기본 중에 기본이다.

강조하고자 하는 역량을 뒷받침해주는 사항이 바로 '교육사항, 경험/경력'이 될 것이니 '전공/자격증/관련 경험/실무 경험'을 정리해야하며, 아래 직무기술서에서 채용분야, 직무수행내용, 필요지식, 필요기술, 직수수행태도 중에서 내가 강조하고자 하는 것을 먼저 표시하자!

한국전력공사 직무기술서 사무(좌)-전기(우)

※인재상 4가지 중에 면접에서 가장 어필하고자 하는 분야 2가지를 택하되, 나는 면접에서 어떤 소재를 면접관에게 들려줄 것인지 고려!

1) 기업가형 인재(Entrepreneur) : 회사에 대한 무한 책임과 주인의식을 가지고 개인의 이익보다는 회사를 먼저 생각하는 인재​

▶가장 많은 한전 지원자가 선택하는 인재상으로, 공익적 사고로 인하여 솔선수범하여 소속 팀에게 이로운 결과를 가져온 사례

2) 통섭형 인재(Generalist) : 융합적 사고를 바탕으로 Multi-specialist를 넘어 오케스트라 지휘자같이 조직 역량의 시너지를 극대화하는 인재

▶경험/경력 사항에서 팀원보다는 리더역할을 맡아 팀원들과의 시너지 발생을 이끌어 기대 이상의 조직 성과를 함께 이룬 사례

3) 도전적 인재(Passionate Challenger) : 뜨거운 열정과 창의적 사고를 바탕으로 실패와 좌절을 두려워하지 않고 지속적으로 새로운 도전과 모험을 감행하는 역동적 인재

▶자신의 조직 내 성공사례 중 이전에 여러 번의 실패 사례를 분석하여 결국 해낸 경험을 제시하되, 나의 분석적 역량을 제시

4) 가치창조형 인재(Value Creator) : 현재 가치에 안주하지 않고 글로벌 마인드에 기반한 날카로운 통찰력과 혁신적인 아이디어로 새로운 미래가치를 충족해 내는 인재

▶조직 생활 시 아무도 문제라고 여기지 않더라도 발생되는 문제를 예상하여 더 나은 발전을 만들고자 했던 사례(명확한 결과물 제시)

[한전 자기소개서 문장 틀 잡기]

[OO과 OO을 지닌 인재]

저는 1번 인재상과 2번 인재상이 가장 부합하다고 생각합니다.

과거 재학시절 A라는 과목과 B라는 팀프로젝트를 수행하며, 맡은 업무에 있어 자발적인 의지로 '이러한 성과'를 달성할 수 있었습니다.

당시 어떠한 이유로 조직에 위기가 발생하여 '이러한 조직 목표'를 달성하기는 어려운 상황에 처하였습니다.

조직 내 목표달성이 어떠한 의미(조직의 이해)라는 점을 충분히 숙지하여 저는 다음과 같은 행동을 하였습니다.

1) 1번 인재상 중심 행동 + 이유

2) 2번 인재상 중심 행동 + 이유

그 결과 모두가 불투명하다고 생각했던 해당 목표가 결국 달성할 수 있었고, 저는 '이러한 점의 중요성'을 다시 깨달을 수 있었습니다.

한국전력공사 또한 현재 이러한 위기상황/사업방향에 처한 만큼, '어떠한(2가지 인재상) 행동'을 하는 임직원으로 힘을 보태겠습니다.

2. 한국전력공사에 지원하게 된 동기, 입사 후 희망하는 직무와 직무수행을 위한 역량개발(교육, 경험, 경력 등) 노력을 작성해 주십시오. 그리고, 최근 한국전력공사의 이슈 1가지에 대해 본인의 견해와 해당 이슈에 대해 본인이 기여할 수 있는 사항을 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (700자) ★★★

[루멘' 2번 자소서 항목 코멘트]

작년까지만 해도 지원동기와 입사 후 포부 그리고 한전 이슈 1가지를 각각 물어보았으나 이제 2개 자소서 항목이 하나로 합쳐 친 상황이다.

2번 항목 또한 직무기술서의 직무수행내용을 충분히 감안하여, 지원자가 한전에게 제시할만한 '교육/경험/경력'을 모두 고려했을 때 현재 보유한 '지식수준과 기술력'은 무엇이고, 그럼 어느 부서 어떤 역할을 해야 기업에 큰 이득이 될지를 감안하여 먼저 생각해보자!

(직무수행을 위한 전기관련지식 강화과정 속에서 '한전사업의 이슈'등을 숙지하며 기업 및 산업 이해도를 높이는 나의 모습을 강조)

[한전 자기소개서 문장 틀 잡기]

[OO(맡고자 하는) 업무수행에 필요한 '이러한' 핵심역량]

저는 '저의 A,B,C 등의 경험'을 한국전력공사의 'OO부서'에서 근무하여 C라는 목표를 달성하고자 지원하였습니다. *추상적 내용 금지*

OO부서는 조직 내 '이러한 역할'을 수행하며 '이러한 업무'를 하고 있습니다.

수월한 업무수행을 위해서는 크게 2가지 역량을 보유하는 것이 중요하다고 생각합니다.

1) 저는 '어떠한 경험'을 통해 '이러한 역량'을 기를 수 있었습니다.

2) 또한 '이러한 경험'을 통해 '이러한 역량'도 보유할 수 있었습니다.

여기에 해당 업무수행을 하기 위한 '이러한' 전기관련 지식을 쌓으며, 근무 시 여러 상황 속에서 적극 활용하고자 합니다.

그 이유는 'D라는 한전 이슈(Ex) 전기세 인상 관련 요금제도 *거창한 이슈가 아니어도 합격*)'가 있습니다. 이에 따라 발생할 수 있는'이러한 상황'을 예측하여, 한전 임직원으로 고객과 조직 사이의 입장차이를 균형있게 조율하며 국민 신뢰도 하락을 방지하겠습니다.

[기사 참고]

1일(10월)부터 적용하는 4분기 전기요금을 인상했다. 전기요금이 오른 것은 2013년 11월 이후 약 8년 만이다.

정부와 한전은 4분기(10~12월) 최종 연료비 조정단가를 kWh당 3원 인상한다고 23일 발표했다. 월평균 350kWh를 사용하는 4인 가구의 전기요금은 매달 최대 1050원 오른다. 전기료 인상에 따라 다른 공공요금을 비롯해 물가상승 압력이 커질 것으로 보인다.

정부는 올해부터 전기생산에 들어가는 연료비를 전기요금에 3개월 단위로 반영하는 연료비 연동제를 도입했다. 이후 지난 1분기 전기요금은 kWh당 3.0원 내렸다. 이후 연료비는 계속 상승했으나 물가에 미치는 영향 등을 고려해 2분기와 3분기는 연속으로 전기요금을 동결했다. 정부가 4분기 전기요금을 인상한 것은 연료비 급등과 한전의 대규모 적자에 따른 것으로 보인다.

한전에 따르면 직전 3개월간(3∼5월) 세후 기준 유연탄 가격은 ㎏당 평균 151.13원, 액화천연가스(LNG)는 601.54원, BC유는 574.40원으로 3분기 때보다 크게 올랐다. 한전은 연료비 단가가 kWh당 10.8원으로 올랐지만 조정폭은 3원으로 조정했다고 설명했다.

한전의 ‘2021~2025년 중장기 재무관리계획’에 따르면 올해 한전의 영업손실 규모는 3조8492억원(발전 자회사 포함 연결 기준)에 달할 전망이다. 발전 자회사의 실적을 뺀 한전의 적자 규모는 4조3845억원이다. 이는 역대 최대 규모의 적자다. 지금까지 한전의 역대 최대 적자는 글로벌 금융위기가 발생한 2008년(연결 기준 2조7981억원)이었다.

[참고1] 코로나19의 에너지전환과 신재생 영향.pdf *필요시 댓글*

[참고2] 주요국 신재생에너지 지원제도 및 변화과정. pdf *면접대비 어필가능*

[한전 최근 이슈 뉴스 제목들]

▷전기요금 이제야 '원상복구'…한전 누적 적자는 못 막아

▷한전, 전력 많이 팔아도 적자 전망...신재생 투자 부담도 갈수록 늘어

▷2021 전기요금 인상에 탈원전 공방…산자위, '에너지 국감' 예고

▷한전, '5G 특화망' 도입…"디지털 기반 혁신 인프라 구축"

▷한전, R&D 투자집행 5년 연속 하락...'혁신 후퇴' 우려

▷해상풍력 설치 '90일→10일'로 단축…한전, 세계 첫 해상풍력 일괄설치기술 개발

▷한전, 2분기 영업손실 7648억원 적자전환

▷RE100 녹색프리미엄, 두 번째 공고서 203GWh 입찰…흥행 저조

▷한전, 'AI 기반 재생에너지 발전량 예측 기술' 켑코솔라에 전수

▷적자 위기 한전, 지난해 에너지전환 비용에 2조5000억원 썼다

▷한전, 아파트 전기설비 과부하 AI 예측 서비스 제공

▷한전, 2.7GW 해상풍력 발전사업 추진…국내 44개 기업과 연합전선

3. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 팀의 목표를 달성하는 과정에서 팀원들과 의견 차이를 보였던 사례와 갈등을 해결하기 위해 기울인 노력과 방법, 결과를 구체적으로 서술해 주십시오. (600자)

[루멘' 3번 자소서 항목 코멘트]

조직 내 갈등해결능력을 강조할 수 있는 자소서 항목으로, 과거 조직의 목표달성 과정 속에서 팀원들과의 의견차이로 인하여 발생한 지지부진한 수행과정 속에서 어떻게 각자의 입장차이를 조율하였고, 최종적으로 설득했던 협의안은 무엇인지를 담아내어 결과까지 보여주자!

1번과 2번보다 글자수가 100자가 적은만큼 가장 중요도가 떨어지는 항목이기는 하나, 추후 면접에 갔을 때 입사 후에 닥칠 갈등상황에서 어떻게 대처할 것인지를 특히 임원면접에서 종종 물어보는 만큼, 꼭 정리해두어야하는 항목이며, 갈등해결 이후 어떤 재발방지책을 세워 유사 갈등상황 발생을 막았는지? 즉 갈등이 발생하여 해결하는 것보다 갈등이 사전에 발생하지 않도록 했던 이후 대책까지 보여주면 좋다.

[한전 자기소개서 문장 틀 잡기]

[나만의 갈등해결방법 제시] *소제목

OO조직에서 OO역할을 맡아, '이러한 방법'으로 갈등해결을 하며 '최종 목표'를 달성하였습니다.

당시 A라는 모두의 목표가 있었으나, 팀원의 B라는 주장은 저의 '이러한 주장'과 상충되어 이에 맞는 대책이 시급하였습니다.

따라서 협의안을 찾기 위하여 다음과 같은 행동으로 해당 팀원과의 의견차이를 줄여갈 수 있었습니다.

1) 동료가 B라고 주장하는 근본적인 원인 탐색

2) 동료의 주장과 나의 주장의 장점을 중심으로 고려한 해결안과 기대효과(조직 관점+상대방 관점)

그 결과 동료의 거리감이 좁혀지며 최초 목표달성을 할 수 있었고, 조직 중심 그리고 이타적인 사고의 중요성을 배울 수 있었습니다.

입사 후에도 항상 상호존중의 자세로 갈등을 미연에 방지하며, 조직의 목표달성을 위한 조직력 강화에 늘 앞장서겠습니다.

이상 한국전력공사 자기소개서 항목별 작성방법에 대하여 알아보았다.

다시 강조하지만 한전 자소서는 서류통과용이 아니라 면접관에게 어필하는 용도로 작성하는 것이 좋으며, 특히 어떤 사업이슈에 관심이 많고, 한전에 왜 오고자 하는지? 2번 자소서 항목은 최대한 신경써서 면접까지 이어질 수 있는 내용을 담아야만 할 것이다. 그럼 빠르게 자소서 작성을 완료짓고 제출하여, 남은 시간을 최대한 활용하여 필기시험 고득점에 도전하자!! 꼭 면접코칭에서 만날 수 있기를....!! -루멘