자기소개서 경력사항 없으면 - jagisogaeseo gyeonglyeogsahang eobs-eumyeon

안녕하세요.

좋은 일 찾을 땐 인크루트 입니다.

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질문하신 '신입 자기소개서 작성'에 대한 답변 드리겠습니다.

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아직도 많은 취준생 여러분들이 '틀에 박힌' 자기소개서에서 벗어나지 못하는 경우가 많습니다. 신입 자기소개서작성 시 피해야 할 가장 첫 번째 예는, 성장과정을 작성하는 항목에서 '엄격하신 아버지와 자상하신 어머니 슬하의 몇남 몇녀의 몇째로 태어나'로 시작하는 문장입니다.

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대부분 성장과정에 작성한 내용들을 보면, "부모님의 훌륭한 가르침'의 영향으로 잘 자라 초중고 시절을 이러이러하게 잘 보냈다"로 결론이 납니다.

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'성장과정'에는 자신이 어릴 때 어떻게 자랐는지만을 써야한다는 선입견을 버리고, 자신에게 가장 큰 영향을 미친 경험과 그로 인해 자신이 어떤 내적 성장을 했는지에 촛점을 맞춰 작성을 하라고 해도 그 구체적인 경험을 찾아내지 못해 남들과 구별되지 않는 똑같은 자기소개서를 작성합니다.

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업무경력이 가장 중요한 요소로 평가받는 경력직 지원과는 다르게, 신입으로 지원하는 경우에는 다른 지원자들과 '차별화' 되고 '준비된' 사람이라는 것을 신입 자기소개서에서 확실히 드러내어 인사담당자와 채용담당자의 마음을 움직여야 합니다.

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그러기 위해서는 자신이 지금껏 경험한 '아르바이트, 인턴쉽 등을 통한 사회경험과 경력'을 구체적으로 작성하여야 합니다. 만약, 이러한 경험이 지원한 직무나 업무와 관련이 있는 것이라면 인사담당자와 채용담당자의 관심을 더 끌 수 있으므로 서류전형 합격에 좋은 영향을 미치게 됩니다.

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하지만, 대부분 이러한 경험을 신입 자기소개서에 작성할 때, "이런 인턴쉽에 참여했다"라는 단순 사실(fact)만을 작성하는 실수를 합니다. 왜 이러한 경험을 인사담당자와 채용담당자가 중요시 하는지 고민하지 않고, 그 중요성을 인식하지 못하기 때문입니다.

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신입 자기소개서에서 신경써야 할 항목 중 하나는 '입사 동기/지원 동기' 또는 '입사 후 포부' 입니다. 대부분의 신입 자기소개서를 살펴보면, "몇 년 뒤 업계의 전문가가 되겠습니다"라는 광범위하고 불분명한 목표로 작성을 하는데, 이러한 표현은 구체적인 목표를 가지고 노력하는 지원자가 아니라는 느낌을 줄 수 밖에 없습니다.

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마지막으로 인크루트에서 제공하는 실제로 합격한 각 기업/직무별 합격 신입 자기소개서 공개해 드리니 유용하게 사용하시기 바랍니다.

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도서관에 보니 자소서 쓰는 방법 책도 있더군요.
빌려서 한번 보시구.

기본적으로 자기네 구인 조건에 맞아야 담으로 자기 소개서 보는거지
조건 안 맞는데 자기소개서만 먼저 안 봅니다.
다들 뽑는 기준은 있는데, 현행법 위반 피해 갈려고 다 된다고 올리거든요.
경력기술서도 아닌 자기소개서가
당락에 큰 영향 준다고는 생각하지 않아요.
특별히 결격사유가 있나 보는 정도 입니다.
제가 사람 뽑을때는 그랬습니다.

가족관계 -화목하다
교회 경험이나 동아리 활동 - 나 리더쉽 있다.
사회경험 - 남의 돈 먹기 힘들더라. 열심히 하겠다.
회사에 도전한 포부 - 뼈를 묻겠다.
다들 이런 내용으로 천편일율적으로 쓰죠.

제가 신입이고
자기소개서에 쓸게 없을 정도로 무난한 삶이면
그걸 장점으로 피알 하겠어요.
집 학교
주어진 환경에서 삶에서 벗어남없이 한길 살아온 아무개다. 성실하다.일편단심이다. 사고 안친다. 부지런하다.

대신 쉽게 문맥에 맞게 6하원칙에 맞게 씌세요.
그리고 이 회사 지원해 놓고 딴 회사 지원하는 내용은 적지 마세요. 의외로 많아요.

지원하시는 분야에 대한 경력이 없으시다는
점이 동일하다면
굳이 경력사항을 숨기실 이유는 없다고 생각되네요
학교 졸업후 공백기간을 질문하는 면접관도 있구요
지원하시는 분야에 대해 경력이 없으시다면
그만큼 급여(연봉)에 반영 될거구요

전 참고로 4년제 대학교에 입학 하였지만
맞지않아 한학기 다니고 자퇴를 한후
군 전역후에 요식업 일을 시작 하면서
전문대학 호텔조리학과를 졸업 후
요식업 15년차 입니다

그래서 4년제 대학 입학 및 자퇴 이력은
적지 않았조
그런데 최근 한 면접관이 " 고등학교 졸업후
대학교 입학시기가 차이가 있냐 "며 질문 하더라구요

첨있는일이라 속으로 " 경력 15 년차인데
머 이런것까지 묻지 " 했던적이 있네요
그만큼 면접관의 성항 차이라고 생각 됩니다

한사람의 경력이 범죄에 관련된 일이 아니라면
당당하게 말할 경력과
숨겨야할 경력 이란건 없다고 생각됩니다

전체 게시글

쌩신입인데 자소서에 경력사항 비우고 내야하나요?

@ 모든 회원분들께

재직기간,회사면,담당업무,퇴사사유,연봉과 경력기술서 이렇게 작성해야하더라고요!
아니면 아르바이트나 교외근로 같은 걸 써도 될까요??

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• 없는건 지어내지마시고요 무언가 경험이 있다면 최대한 다 적어보시고 그런다음 영 아니다 싶은거만 조금씩 삭제하면서 수정해보세요
  읽는 사람 입장에서 적으면 있는거지만 안적으면 없는겁니다 면허증이든 뭐든 있으면 일단 다 적어보세요

  uEr2uuJwMZs0ry6 님이 2021.02.27 작성

  저같은경우는 아예 양식을 저한테 맞춰서 수정하기도 했습니다 경력사항 대신 대외활동 이런걸로 바꿔서 알바경험을 활용하는 방법도 있다고 생각해요

  uEr2uuJwMZs0ry6 님이 2021.02.27 작성

• 경력 없는 신입이면 당연히 경력기술서를 쓸 수가 없죠.. 말 그대로 경력직의 이력서에 쓰는 겁니다.
  예전에 파트장 할 때, 신입사원 구한다고 구인공고 올렸을 때 보니까
  몇 개월짜리 아르바이트 같은 사항들을 경력사항에 넣은 사람들이 종종 보이던데
  통상 경력이라고 하려면 특정한 업무를 1년 이상 했을 때 경력이라고 합니다.
  아르바이트를 이용하겠다면, 자기소개서 같은 부분에서 지원 부문과 연계해서 쓸 경우라면 모르겠지만
  이력서 사항에 1년 미만의 아르바이트를 쓸 필요는 없다고 봅니다.

  pFEqabGgw5BRgjZ 님이 2021.02.27 작성

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