취업컨설턴트 '루멘'이다. 드디어 2020년 대기업 및 공기업 상반기 공채시즌이 시작되었으며, 일부 기업들의 경우 수시채용으로 공고들이 하나둘씩 뜨고 있다. 대다수 기업마다 원서접수 시 평가받는 서류전형에서 자기소개서 작성은 필수이다. *루멘 자소서 첨삭코칭 신청하기 공기업의 경우 적부 형태로 자소서를 대충 쓰는 취준생도 있는데, 이는 어차피 면접에서 불이익이 있을 수 있다는 점을 반드시 알아야한다. 매번 주요 기업마다 루멘의 자소서 작성 가이드를 작성하여 배포하고 있는 만큼, 2020년 또한 루멘 블로그를 꼭 활용하자! ▼ 코레일 합격 자소서 작성꿀팁 및 예시 공유 ▼ 특히, 공기업 중에서 가장 서류 불합격 인원이 많은 국민건강보험의 자소서 탈락원인분석 코칭 때 보면 분명 광탈의 원인이있다. 또한 현재 2020년 자소서/면접 취업프로그램을 운영하며, 취준생들의 수많은 자소서 내용을 들여다보면서 느낀 점은 아무리 자기소개서를 잘 쓰는 법을 배우고 싶다 하더라도, 개개인의 성향과 성격이 글로 그대로 반영된다는 놀라운 사실이 놀랍다. 자소서 그리고 면접 그 시작에 앞서서 가장 중요한 것은 '나의 이력사항 정리'와 '나의 장단점'부터 명확하게 알아야만 할 것이다. 그 이유에 대하여.. 그리고 자기소개서 잘 쓰는 법을 자소서 광탈 예시와 함께 알아보자!
이제 취업을 준비하고자 하는 초보 취준생이라면 어떤 산업군..그리고 어떤 기업들에 지원하고자 하는 명확한 목표가 있어야만 한다. 실제 루멘 취업프로그램 운영 시 반드시 시작 전까지 작성하도록 하는 '경험/경력 이력서 사항'이다. 어떤 산업군/기업군에 지원하고자 하는지를 적고, 직무관련 교육사항(재학 시 과목/직업교육 등)과 자격증(가산점 적용) 여부를 파악하며, 그동안 아르바이트를 포함한 자신의 경험과 그 안에서의 에피소드 그리고 가장 중요한 '성과'를 반드시 찾아야만 한다. 설령 PC방 아르바이트라 하더라도 그 안에서 다양한 연령층의 고객 응대와, 사장님과의 소통 방법, 10시 이후의 10대 단골 고객 원칙 준수 등등 여러 가지 경험들을 기업의 가치관에 적합한 소재들을 그 안에서 충분히 뽑아낼 수 있다.(대단한 경험/성과가 무조건 합격은 아님) 현재 대학생이라면 기업에서 어떤 경험 소재를 원하고 무엇을 신입사원에게 바라는지를 알고 사회경험을 쌓는 것이 매우 중요하다.
 루멘's 경험/경력 이력서 작성 샘플 위와 같은 이력 내용을 20대 성인이 된 이후부터 지금까지 무엇을 했는지 생각해보고 정리하는 것이 취업 준비의 시작이다!! 단, 하루의 아르바이트 경험이라 하더라도 그 안에서 느낀 점이 있다면 모두 메모하자! (추후 면접 시 단답으로 활용될 수 있을 수 있음) 만약, 전혀 쓸 내용이 없다면, 지금부터 경험 소재를 만드는 것이 현재 가장 시급한 '취업 준비'라는 사실 또한 명심하자!
가장 중요한 것은 나 스스로의 장점과 약점이 무엇인지 우선순위를 적어 10가지 정도는 적어보는 것부터 해야만 한다. 경험/경력 이력서를 작성해보았다면 내가 얼마나 그동안 어떻게 살아왔는지... 한눈에 파악되었을 것이다. 해당 이력에 분명한 성과들(수치로 나타낼 수 있는 결과물)이 많다면 '자소서와 면접'에서 사용될 좋은 '무기'가 많다는 의미이다. 더불어 그동안 살아온 자신의 결과물들이 많은 취준생이라면, 표정이 밝고 자신감이 넘치는 경향이 있는 반면에, 딱히 쓸 내용이 별로 없거나, 자신의 했던 성과를 (훌륭함에도) 과소평가하며, 다른 사람에 비해 너무 초라하다는 생각을 지닌 경우는 표정이 어둡거나 소심한 성향이 나타나곤 한다.(제일 심각한 것은 소소한 경험으로 과대평가하여 자소설로 통과할 수 있다는 부류) 문제는 이런 성향이 자소서 작성 시 글로도... 면접 시 말로도... 자신감 없는 글과 말이 고스란히 나타나게 된다는 점이다. 그리고 지금 당장 경험 소재가 부족하면 뭐 어떤가? 지금부터 또 만들어 가면 되지 않을까? (거짓 경험 작성 절대 금지) 너무 상심하며, 좌절하지 말고, 최대한 취업 준비도 긍정적인 마인드로 '나의 이력'을 디자인해 나간다고 생각해보자! 현시점에 반드시 생각해야 하는 것은 조직 내 사회경험 속에서 나의 역할이 빛났던 부분과 성과로 연결된 에피소드를 꼭 찾아야 하며, 그 성공 경험이 "내가 지원하고자 하는 직무와 어떤 접점(공통점/연관성)이 있는지?" 생각하여 정리부터 해보자! 이는 곧 면접 시 자기소개에서도, 자기소개서 항목별 경험 소재에서도 매우 유용하게 사용될 것이다.
내가 이 기업에 입사하여 보탬이 된다고 생각하는 '직무역량'을 반드시 뽑아내야 하며, 이것은 곧 기업이 나를 채용해야 하는 이유가 된다. 기업에서 신입사원에게 필요로 하는 업무능력을 '직무기술서' 상에서 보고, 어떤 점을 업무상 강점으로 둘지 생각하자! 단, 그동안의 경험했던 내용 중 "팀 협업 상황 속에서 나의 기여도(역할)로 인하여 가장 큰 성과를 냈다"는 점이 근거로 제시되어야 한다. 조직 내 융화가 될 수 있는 인물인지? 협동심을 발휘하기 위한 태도가 좋은지? 성과를 바라보는 시각(가치관)은 어떤지? 등등 모든 부분을 골고루 평가하기에 '성과'를 낼 수 있었던 '내가 지닌 강점(추진력, 스피치능력, 상황대처능력 등)'이 무엇인지를 찾아보자! 그리고 아래와 같은 예시 문장을 고민해보고, 자소서와 면접을 둘 다 준비할 수 있는 스크립트를 여러 개 만들어놓을 것을 추천하고 싶다. [예시] * 저는 재학 시절 학생회장을 3년간 역임하며, '이런 결과물(임팩트 있는 성과)'를 낼 정도로 '추진력'을 발휘하였습니다. 하지만 '해당 결과'를 내기까지 가장 중요한 것은 팀원들과의 '이런한 방법'이 있었으며, 성과를 바라보는 '이런 시각'이 있었기에 가능했던 일이었습니다. ~~~ 이런 경험을 토대로 저의 '이런 장점'을 더욱 강화할 수 있었던 '계기'가 될 수 있었습니다. 아래와 같이 여러 개 문장을 만들어 자신의 역량(강점)을 정리하되, 한 가지 더!! 이런 경험 기반 나의 역량이 지원기업 입사 후 어떻게 영향을 끼쳐 성과물을 낼 수 있다는 것인지를 정리하면 그것이 곧 포부가 된다.
자소서 첨삭을 하다 보면, 성과를 얘기할 때 특정 사건을 주장 근거로 들며, 자신의 한 역할보다 팀장이나 상사가 했던 행동 중심으로 단순히 성과 사실이 돋보이게 적는 경우가 매우 많다. 기업이 궁금한 것은 성과 속에서 '지원자 자신이 어떤 역할을 했는지?' 이것이다. 특히 팀 협업 사항에서 내가 팀원이라는 이유로 팀장을 칭찬하거나 다른 팀원과 같이 했던 내용만 포커스 맞춰서 쓰는 경우가 있는데, 모든 경험 소재에서 등장하는 인물뿐만 아니라 사건을 바라보는 시각이 나의 관점으로 나의 역할이 빛나도록 글을 써야만 한다. 주변인을 칭찬하기 보다 나 스스로를 더 칭찬하되 느낀 점과 배운 점을 겸손하게 평가하는 것 또한 잊지 말자! [잘못된 예시] * 저는 재직 시절 'A'라는 목적을 지닌 '팀 프로젝트'에서 '단기간 성장률 1위'를 기록한 경험이 있습니다. 그때 저를 포함한 팀원들은 '이런 점'을 강조하여 프로젝트 기간 내내 쉴 새 없이 '이것을' 하고자 밤낮으로 노력했고, ~~~ 이 경험을 통해 '리더십'을 발휘하던 '팀장님' 덕분에 많은 것을 배워 더 성장할 수 있었습니다. ▼ [옳은 예시] *내가 했던 내용 중심 저는 재직 시절 'A'라는 목적을 달성하기 위한 '팀 프로젝트'에서 '이 부분'을 맡아 '단기간 성장률 1위'를 기록하는데 큰 기여를 한 경험이 있습니다. 제가 맡았던 '이 부분'의 특성상 '이것'이 중요했기에, 팀원들의 빠른 의사결정을 위하여 저는 '이것 중심(나의 역량 발휘 포인트)'으로 노력하여 팀 전체가 다른 팀에 비해 더 빠른 업무처리 속도로 '이런 성과'를 낼 수 있었다고 생각합니다. 특히 팀 협업 사항에서 '개개인의 이런 역량'은 '이런 시너지'를 만들어 낼 수 있는 원동력이 된다는 확신을 지닐 수 있었습니다.
기본적으로 어느 기업이나 신입사원에게 원하는 것은 '열정과 패기'가 있지만 이를 잘 나타내는 성향이 바로 '능동성/적극성'이다. 참고로 성실과 정직과 같은 누구라도 당연히 갖춰야 하는 인성 부분을 강점으로 자소서에 쓰는 경우가 있는데, 이런 장점이 발휘될 수 있었던 임팩트가 큰 성과물이 있는 경우가 아니라면 경쟁력이 떨어질 수밖에 없다는 점을 명심해야 한다. 다시 원래로 돌아가서, 개개인의 '적극성'과 '능동성'과 '긍정적인 사고'가 모이면 결국 '도전정신'이 생기기 마련이다. 이런 마인드로 성과를 내기 위한 계획을 세우고 실행을 하며 많은 시행착오 끝에 '실패 또는 성공'의 결과가 생긴다. 하지만 '능동적 성향'을 지닌 큰 인물이 늘 '리더'의 역할을 맡게 될 가능성이 크지만 팀원이라도 이런 마인드는 필수이다. 특히 팀 성과를 강조할 경우 성과물을 냈던 과정 속의 문장에 '~~가 시켜서, ~~의 지시로' 이런 표현은 절대 금물이다. [잘못된 예시] * 재직 시절 'A'라는 성과를 내기 위하여 5명의 팀원과 함께 오랜 시간 고민한 결과 팀원끼리의 주제 선정을 투표로 정하였습니다. 저의 팀은 결국 여러 안을 고민 끝에 결정한 사항 중 2가지로 추려 팀장님께 보고하였으며, 최종 안 결정과 함께 팀장님의 지시사항을 숙지하여 '이런 노력' 끝에 'OO산업부문 우수상'을 받기도 하였습니다. ▼ [옳은 예시] *내가 했던 내용 중심+나의 능동성/적극성 강조 재직 시절 팀원들과 'A'라는 성과를 내기 위하여, 저는 '이러한 이유'를 근거로 '주제 선정의 타당성'을 주장하였습니다. 조직 내에서 의사결정을 하기 전, 이전 사례를 통한 객관적 통계와 수치는 필수라고 생각합니다 ~~[과정 설명]~~~ 이런 과정으로 저의 아이디어로 인하여 결국 '이러한 핵심 경쟁력'을 갖출 수 있었고, 결국 'OO산업부문 우수상'을 수상할 수 있었습니다. 이를 통해 저는 '조직에서 꼭 필요한 무엇의 중요성'을 느꼈던 계기가 되었습니다.
자소서 작성에서 가장 중요한 것은 꼭 필요한 내용만 정리하여 전달하고자 하는 핵심을 정확하게 '두괄식으로 표현하는 것'이다. 하지만 부연 설명을 한답치고, 자소서 내 글자 수를 채우기 위한 행동을 오해받기 가장 쉬운 아래와 같은 나열 방식은 절대 해서는 안 된다. 또한 성과를 설명하고자 불필요한 과정을 매우 자세하게 쓰는 경우가 종종 있는데, 요약해서 전달하는 능력은 자소서에서 매우 중요하다. [잘못된 예시] * 저는 재학 시절 어르신들을 도와드리기 위한 봉사동아리 활동을 직접 만들어 운영한 경험이 있습니다. 신입회원을 모집하기 위하여 '인문관, 상경관, 건축관, 독서실, 병동, 매점 등' 교내 모든 곳에 포스터를 붙이며 ~~~ ▼ [옳은 예시] *성과 그리고 이유 재학 시절 봉사동아리 부회장으로 기획 및 홍보를 맡아단기간에 교내에서 가장 회원 수가 많은 '동아리'로 만든 경험이 있습니다. 그 이유로는 학생들이 가장 많이 이동하는 경로를 파악하여 포스터 홍보활동을 하였으며 ~~~~ [잘못된 예시] *면접 자기소개 편 저는 비전공자로 학습 지식을 쌓기 위하여 '경영학개론, 재무회계, 거시경제학, 통계학개론, 국제무역학' 등을 통하여 고른 학습을 하여~~ ▶저는 비전공자임에도 불구하고 해당 직무에 필요한 여러 과목을 학습할 정도로...'적극성'을 지녔습니다.
마지막으로, 각 기업별 자소서 항목을 반드시 분해하여 질문에 나온 모든 내용을 충실하게 담고자 해야 하며, 즉 '간단히, 상세하게, 구체적으로' 이렇게 자소서 질문에 적혀있는 분량 표시는 반드시 지켜야만 할 것이다. 공기업 자소서 중에서 가장 질문 항목이 길고 까다롭기로 소문난 건강보험공단 자소서 항목은 아래와 같으니 한번 쭉 살펴보자!
2019 국민건강보험공단 자소서 항목 및 평가내용 2019 하반기 건보 자소서에서 탈락한 내용을 보면 2~4번 모두 '행동에 대한 이유'를 구체적으로 적어달라고 하였는데 내용 전체를 분석하여 구분해보면 '이유'를 빼먹고 자신의 의견과 사실 위주로 작성한 경우가 꽤 많았다. (반드시 질문 항목을 여러 번 체크하여 작성할 것)
국민건강보험의 자소서 광탈 원인 분석 중 일부
이번 시청자미디어재단의 자소서 항목(▲)처럼 괄호 안에 구체적인 요구 사항이 친절하게 들어있는 기업들도 있으며, 이 경우 더더욱 작성 가이드대로 최대한 충실하게 작성하고자 한다면 문장으로 바로 작성을 하지 말고 먼저 각각 요약부터 하는 것이 좋다. [추가 팁] 초반에 정리할 때부터 각각 색깔로 표기해두면, 나중에 문장을 합쳤을 때 전체 비중을 한눈에 보일 수 있음 [예시] *나의 행동(역할)이 돋보이도록 작성하되 먼저 내용 정리 및 요약부터 할 것! - 완수하기 어려운 구체적 상황 : A라는 목표 달성 과정에서 '이런' 위기 상황 발생 - 업무하며 '내가' 가장 힘들었던 점 : 돌발 상황 속에서 우선순위를 찾기까지의 내가 한 행동 - '내가' 성과를 내기까지의 노력 수준* 및 기간 : 얼마의 기간 동안 위기 상황을 극복했던 과정을 상세하게 설명 - 결과* : 나의 노력으로 달성한 성과물 - 느낀 점 : 이를 통하여 느낀 점 or 배운 점 = 입사 후 역량 발휘(과거 성과 재생산) 가능성 이상 자기소개서 잘 쓰는 법 5가지 유의사항에 대하여 알아보았다. 경험 소재 정리를 기반으로 자소서 기본기가 잘 쌓이면, 이제 각 지원하고자 하는 산업군과 기업에 대한 관심도를 추가하면 끝이다. 아무리 많은 성공 경험을 지닌 이들도 글재주가 없어 고민하며, 나의 성과가 다소 경쟁력이 떨어져 뒤처진다는 이들을 위하여 루멘 UCG그룹은 기업별(대기업/공기업) 자소서 첨삭을 늘 진행하고 있으니 언제든 희망시 신청해두자!! *자기소개서 첨삭 신청방법
대기업 공기업 가리지 않고 강제(?) 서류통과 더불어 면접 때 활용가능한 1분 자기소개와 지원동기(▼)까지 스크립트 첨삭을 하고 있으니 언제든 루멘 첨삭코칭 희망시 신청 대환영! ※각 문장 내 단어 선택에 있어 나올 꼬리 질문 유도 방법 및 보완점 코멘트 ※
2020년 상반기 대비 건보 지원동기 첨삭 |
자소서 어떻게 내나요 - jasoseo eotteohge naenayo
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