증권사 RA 연봉 - jeung-gwonsa RA yeonbong

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◆ 어쩌다 회사원 / 직장인 A to Z ◆

한때 '증권사의 꽃'이라고 불리며 최고의 선망 직업 중 하나였던 애널리스트를 바라보는 시선이 엇갈리고 있다. 여전히 고액연봉에 높은 전문성을 바탕으로 인기를 얻고 있지만, 사내 입지는 예전만 못하다는 평가다. 증권사 애널리스트 인기는 2005년부터 오르기 시작해 2013년 정점에 달했다. 당시 유가증권시장(코스피) 지수가 2000을 넘기며 이들을 찾는 시장의 수요가 크게 늘었기 때문이다. 모 증권사 애널리스트 A씨는 "2007년부터 2010년까지 이어지는 호황기에는 증권사 리서치센터 간 애널리스트 쟁탈전이 벌어져 이름이 알려진 애널리스트의 경우 연봉이 최소 3억원에 달한다는 이야기도 돌았다"고 말했다.

증권사 애널리스트는 여전히 증권업계에서 선호하는 분야 중 하나다. 특정 업종, 기업에서 높은 전문성을 인정받은 애널리스트는 증권시장을 움직이는 영향력을 여전히 보유하고 있기 때문이다. 자신이 내놓은 리포트에 따라 주가가 움직이거나, 10년이 지나도 리포트 하나 나오지 않은 중소형주를 발굴해 빛을 보게 할 때 애널리스트의 직업 만족도는 올라간다. 산업, 기업 전문가로서 애널리스트를 찾는 곳도 많다. 기업들은 유명 애널리스트를 초빙해 강의를 듣거나 미래 전략에 대한 조언을 구한다. 고액자산가들이 애널리스트를 직접 만나 투자 의견을 구하려는 경우도 적지 않다. 펀드매니저의 관여 없이 애널리스트가 분석한 종목만으로 운용하는 상품도 나오기 시작했다. 최근 유튜브 채널이 활성화되면서 각 증권사 간판 애널리스트들이 회사를 대표하는 얼굴로 활동하고 있는 경우도 늘어났다.

증권사 타 부서들에 비해 여전히 높은 수준의 연봉을 받을 수 있고, 일과 중 일정 조정이 어느 정도 자유로운 부분도 매력으로 꼽힌다. 다른 증권사 애널리스트 B씨는 "애널리스트 연봉 만족도는 여전히 높은 편"이라며 "근무 스케줄도 어느 정도 조정할 수 있어 상대적으로 자유롭게 일할 수 있는 점도 장점"이라고 설명했다. 특히 비교적 젊은 나이에 회사 최고경영자(CEO), 최고재무책임자(CFO), 최고기술책임자(CTO) 등을 직접 만나 교류하며 인적 네트워크를 넓힐 수 있는 것도 장점이다. 저연차 애널리스트 C씨는 "다른 직업들과 달리 낮은 연차 때부터 기업의 자금 흐름과 산업 전반에 대해 공부하며 다양한 지식을 쌓을 수 있다는 점이 경쟁력이 된다"고 말했다.

하지만 애널리스트란 직업이 갖는 인기와 위상은 과거에 비해 점차 낮아지고 있다는 게 증권업계 관계자들의 분석이다. 가장 큰 이유는 증권사들이 최근 들어 리서치센터를 '비용 부서'로 간주해 홀대하고 있기 때문이다. 리서치센터 애널리스트 수입은 대부분 법인영업부서가 영업활동을 통해 얻은 수수료에서 나온다. 하지만 최근 증시 상황이 악화되고 증권사 간 경쟁이 심화되면서 관련 수익이 급감하고 있는 형편이다.

이런 상황 속에 증권사들이 앞다퉈 리서치센터 규모를 줄이면서 애널리스트 수도 매년 꾸준히 감소하고 있다. 20일 금융투자협회에 따르면 협회에 등록된 국내 증권사 59곳의 애널리스트는 총 1029명이다. 2019년 1094명, 2020년 1078명, 지난해 1040명으로 감소세가 뚜렷하다. 증권사 애널리스트는 2014년만 해도 1500명을 웃돌았지만 증시 상황이 악화되면서 500명 이상 급감한 모습이다. 토스증권, 카카오페이증권 등 일부 신생 증권사들은 사내 리서치센터를 아예 만들지 않았다. 퇴직 후 충원도 잘 이뤄지지 않고 있다.

애널리스트가 줄어들면서 남은 인력들에게 업무가 가중돼 워라밸(일과 삶의 균형·work and life balance)이 악화되는 경우도 늘어났다. 예를 들어 유통 담당 애널리스트가 퇴사해도 해당 업종 애널리스트를 새로 뽑는 대신 기존 식음료 담당 애널리스트가 두 업종을 같이 맡거나, 철강 업종을 담당하는 애널리스트가 건설·조선 업종까지 맡는 경우가 빈번해졌다.

여기에 과거에는 국내 상장주만 분석하면 됐지만 지금은 분석 범위가 해외 주식, 국내 비상장기업, 디지털 자산 등으로 넓어져 업무 부담이 늘고 있다. 이뿐만 아니라 증권사들이 유튜브 채널 활성화에 나서면서 프로그램 기획, 출연까지 하게 됐다. 외부 영업에 직접 나서야 하는 경우도 늘어났다. 16년 차 애널리스트 E씨는 "증권사가 50개가 넘어가다 보니 서로 경쟁이 붙어서 애널리스트가 영업사원처럼 기업을 찾아가 기업설명회를 따내야 하는 경우가 많아졌다"며 "기업이 분기마다 실적을 발표할 때 어느 증권사가 기업설명회를 따내느냐가 실적으로 잡혀 영업 부담이 늘어났다"고 밝혔다.

업무량은 늘어났지만 연봉 처우는 예전만 못하다는 평가다. 경력 10년 차 시니어 애널리스트 연봉은 1억5000만원, 이 중 베스트 애널리스트로 인정받은 애널리스트 연봉은 2억~3억원인 것으로 알려졌다. 반면 한 번에 큰 수익을 낼 수 있어 인기 부서로 떠오른 기업금융(IB) 소속 인재들의 연봉이 급격히 상승해 상대적으로 박탈감을 느끼는 애널리스트도 늘어나고 있다.

증권사와 기업 눈치를 봐야 하는 것도 애널리스트 사기를 꺾는 요인으로 지적된다. 증권사들이 IB 사업 비중을 늘려감에 따라 애널리스트가 분석 기업을 냉정하게 비판하는 리포트를 내놓는 게 더 어려워졌기 때문이다.

유튜브가 발전하고 모바일 정보 전달 속도가 빨라지면서 애널리스트의 영향력이 급감한 것도 어려움으로 꼽힌다. 14년 동안 애널리스트로 일하다 최근 그만둔 F씨는 "옛날에는 내가 시장을 읽고 맞히고 끌고 간다는 개념이었다면 요즘은 애널리스트가 시장의 정보전달 속도를 따라가는 게 힘들어졌다"며 "과거에는 서 있는 차, 서행하는 차를 쏴서 맞히는 느낌이었다면 지금은 빨리 달리는 차를 쏴서 맞혀야 하는 심정"이라고 말했다.

이에 따라 고연차 애널리스트들의 경우 퇴사해 더 높은 연봉을 받고 투자자문사, 사모펀드, 벤처캐피털, 대기업, 스타트업 등으로 옮기는 사례가 늘어나고 있다. 저연차 젊은 애널리스트도 업무량, 처우 등에 불만을 품고 퇴사하는 경우도 많아지고 있다. 2~5년 차 이직이 가장 활발하며, 특히 3년 차가 경력이 쌓이고 외부로 눈을 돌릴 여유가 생겨 이직하는 경우가 많은 것으로 알려졌다.

[김제관 기자 / 오대석 기자 / 이종화 기자]
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