Ai면접 지원동기 예시 - aimyeonjeob jiwondong-gi yesi

안녕하세요. 오늘은 품질관리 직무에 지원했던 AI면접을 보고왔어요.
주어진 기간은 이틀동안이었구요, 이틀동안 아무 시간에 1시간정도 면접을 보게 되었습니다

저는 AI면접이 기업마다 다를것같아서 보통 면접 준비하는데로 면접을 준비했는데
나중에 알고보니 프로그램이 마이다스아이티에서 준비한 프로그램으로 다 같은것 같더라구요 ㅋㅋ

그래서 여러분들은 꼭꼭 유튜브나 블로그를 통해 확인하고 들어가주세요

1. 자기소개(100초)
2. 지원동기(100초)
3. 성격의 장 단점(100초)

이 세문제는 미리 외우고 들어가셔야 합니다

4. 인성검사(문제많음)
ex) 800년대에 뉴턴이 00법칙을 만들었는데 들어본적 있으십니까? (NO) 이런 질문들이 있는데 진짜 있지 않은 이론을 내는 경우도 많아서 모르면 모른다고 해야 합니다
ex) 거짓말을 한 적이 한 번도 없다 (NO) : 살면서 거짓말 안해본 사람이 있을까요? 솔직하게 대답하셔야 합니다
ex) 같은말을 다르게 표현하는 경우들이 있으니 조심하셔야 합니다

5. 상황면접 2문제
ex) 너 위층 집이 밤에 너무 시끄러워서 포스트잇을 붙였는데도 똑같이 시끄럽더라. 그러면 위에 올라가서 머라고 말할래?(60초)

6. 보상선호 (2개중에 선택하시오)
ex) 지금받으면 500 point
1개월 후에 받으면 1000pint
ex)지금받으면 480 point
3개월 후에 받으면 1000pint


7. 게임(10게)

표정맞추기, 지뢰찾기(스마일카드찾기), 하노이탑, 색깔맞추기, N-back, 날씨 맞추기, 날아오는 화살표 방향 맞추기, 자음모음, 공무게 재기, 얼굴입길이 재기

8..심층면접 2문제
ex) 너는 너 스스로 반성해? 그러면 어떤걸 반성해?

여기까지는 제가 겪었던 문제들을 바탕으로 재현한것이고, 그다음 부터는 저의 생각과 블로그 글, 그리고 유투브 "인싸 담당자"님의 영상을 보고 정리한 글들입니다. 개인적인 견해이니 참고 부탁드립니다.

자기소개, 지원동기, 성격의 장단점
AI 면접 이기 때문에 답변 내용을 옳다, 그릏다로 판별하지 않음. 일정한 목소리로 당당하게가 중요함

인성검사
함정에 빠지지 않도록 조심하며, 신뢰성 있는게 가장 중요. 같은 말이 반복되기도 함.

상황면접
난처한 상황, 미안한 상황에 대해서는 표정도 신경 쓰고, 연기하기 보다는 자기의 의견을 피력.

보상선호
지금을 중요시하는지, 미래지향적인지 보는 문제.

게임
난이도 : n-back>날씨맞추기>공무게 재기(머리를 써서)>지뢰찾기(운)>날아오는 화살표 방향 맞추기(순발력)

n-back 같은 경우는 아주 어려워서, 얼마나 잘하는지를 보는게 아니라 내가 놓치고 다시 돌아올때까지의 집중력, 포기하지 않는 끈기 등을 봄
지뢰찾기 내가 스마일카드를 열면 10점, 울고있는 카드를 열면 -500점 이런식이어서 조금씩 점수를 쌓거나, 한번 할 때 하고 안할 때 하는 전략을 쓰되, 저는 가운데 부분은 슬픈 표정이 나오는 확률이 적어서 가운데 부분(12개정도)만 공략하는 방법을 썼습니다(가끔 가운데도 슬픈 카드가 나오긴 합니다)
날씨 맞히기 게임 저는 어떤 패턴이 어떤 카드에 나왔을 때 파악을 못해서 답을 고르는 패턴을 익혔습니다. OXOOX 이런식으로 답이 나오길래 한 10번은 이렇게 맞췄던것 같습니다. 이건 저의 생각이고, 똑같은 문제인데 XX 이렇게 고르는 일은 없어야 한다고 합니다
입길이 맞히기 정답인것 같은 부분에 마우스 포인트를 올려놓고 판별하면 쉽습니다

심층면접
내 대답에 꼬리를 무는 질문이 나올것이므로, 내가 첫번째 질문을 대답할 때 두번 째 예시를 들만할 수 있는걸로 대답하는게 좋은것 같습니다.

https://www.jobda.im/

JOBDA | 기업의 진짜 문화를 잡다

직장선배가 말해주는 기업의 진짜 문화! 기업분석, 연봉정보, 채용정보, 현직자 리뷰, 역검(AI역량검사) 실전체험 제공

www.jobda.im

▲잡다에서도 AI 면접을 연습하실 수 있다하니 참고 부탁드립니다

이상 AI면접에 대한 후기였습니다. AI면접이 시작된지 얼마 되지 않았기 때문에 조금이나마 보탬이 되고자 적어보았습니다. 모든 취준생 분들 힘내세요! 감사합니다

참... 참고로 AI는 합격했어요!!!
서류 보고 연락주신다 하시더라구요!

이 글 보는 여러분에게도 합격의 기운이 돋아나시길 바랍니다🥰🥰

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기업과 구직자 모두 AI 면접에 임할 준비를 마치기 전에 코로나19와 함께 비대면 문화가 도래하면서 AI 면접은 당장의 현실이 되었다. 실제 AI 면접은 어떤 과정으로 진행되며, 무엇을 평가하고 있을까? 지원자는 어떤 준비와 전략을 갖추어야 하는가? AI 면접의 기본 프로세스에 따라 하나씩 살펴보자(서비스마다 차이가 있을 수 있다).

1. 준비 (체크/등록) 

AI 면접과 일반 면접의 가장 큰 차이점은 ‘준비’ 단계이다. 일반 면접을 위해서는 구직자가 복장을 차려 입고 기업 사옥 등 특정 면접장에 방문한다. 이후 직원 안내에 따라 면접실에 입실하여 면접관이 건네는 질문에 답변한다. 옷차림과 말할 내용, 정확한 시간 약속 세 가지만 준비하면 되는 것이다. 반면 AI 면접에는 컴퓨터, 웹카메라 등의 장비가 필요하며 모든 시스템 설정을 스스로 준비해야 한다.

무엇보다 안정적인 유선인터넷이 중요하다. 인터넷에 장애가 발생했을 경우 서비스센터를 통해 끊어진 시점부터 다시 면접을 진행할 수 있으나 소위 말하는 ‘멘탈’에 문제가 발생다. 또한 AI 면접 솔루션 대부분이 Chrome을 기반으로 개발되었기 때문에 Chrome 브라우저로 접속하는 것이 좋다. 그 외의 설정들은 면접 당일 프로그램의 안내에 따라 진행해도 무관하다. 만약 면접 당일 가족이나 반려동물이 집 안에 함께 있다면 갑작스러운 음성과 모습이 섞여 들어오지 않도록 주의하자. 최근 지자체 단위로 AI 면접을 위한 시설을 구비해 나가는 추세이므로 미리 찾아보는 것도 추천하다.

[Check Point]
- 안정적인 유선인터넷
- 사용할 컴퓨터의 웹 사양 체크: Window7 이상
- Chrome 브라우저 준비
- 등록 설정 / 응시코드 입력
- 웹캠 사양 및 각도 체크
- 음성 속도 및 높낮이 체크
- 안면 등록

2. 기본면접 (필수)

“회사에 지원하게 된 동기를 말씀해 주세요.”

일반 면접과 마찬가지로 AI 면접 역시 ①자기소개 ②지원동기 ③장단점이 기본질문이다. 사전에 접수한 자기소개서를 기반으로 항목별 60초 분량의 답변을 준비하자. 단, AI라는 특수성을 고려하여 비유적/추상적인 표현은 지양하고 직관적인 표현을 사용하자. 또한 직무와 관련된 역량을 표현하는 단어를 일관적으로 제시하는 것이 좋다.

총 90초의 답변 기회가 주어진다고 해서 해당 시간을 모두 할애할 필요는 없다. 지금의 AI 면접은 내용 평가가 아닌 태도 평가에 가깝다. 답변이 길어질수록 말문이 막히거나 습관적 행동이 나오는 등 태도에 대한 문제가 발생할 확률이 높아진다. 그러므로 준비한 내용만 50~60초 사이에 답변하면 된다. 또한 AI 면접은 총 1시간 내외의 긴 시간이 소요되므로 체력관리 측면에서도 시간을 절약하는 것이 좋다.

[Check Point]
- 인성면접 유형의 자기PR질문
- 사전준비가 가능한 파트
- 40초 준비 / 90초 답변
- 직무능력(K.S.A) 키워드 사용
- 정확한 발음과 속도 유지

3. 성향분석 (인성검사)

성향분석은 기존의 인성검사와 비슷하다. 시간이 촉박하다고 해서 무작위로 찍거나 이상적인 인재로 보이기 위해 거짓으로 답변할 경우 향후 상황대처, 심층질문에서 일관성에 문제가 생길 수 있으니 주의하자. 전체 분량의 80% 이상만 풀면 되므로, 1페이지 기준 10개 문항 중 2개는 넘어가도 된다.

[Check Point]
- 신속, 일관성이 요구되는 파트
- 개인의 특성을 파악하기 위한 질문
- 이상적 답변보다는 솔직하게 답변
- 1페이지에 10개 문항, 풀이시간 페이지 당 60초(총 170개 항목)
- 5~6점 척도의 문항으로 해당하는 척도에 클릭으로 표시

4. 상황대처 (Role Playing)

“3명의 친구가 여행계획을 세울 때 1명이 의견이 다를 때 설득한다면 어떻게 하시겠어요?”

상황대처 항목은 답변 방식에서 다른 질문과 차이가 있다. 상황대처 항목에서는 오픽(OPIC) 시험과 비슷하게 상황극을 통하여 대사 형식의 답변을 해야 한다. “저는 실제로 해당 문항과 비슷한 경험이 있었습니다. 저는 그 당시~”라는 형태로 대답하면 안 된다는 말이다.

문제해결능력을 점검하는 상황대처 항목에서는 즉각적인 답변이 더욱 어려우므로 60초 준비에 이어 15초 정도 추가 준비 후에 다시하기 버튼을 눌러 좀 더 정교한 답변을 하는 것을 추천한다. 다시하기 기능은 1문제당 단 1회만 주어지며, 20초가 지나면 되돌릴 수 없으니 유의하기 바란다. 또한, 상황대처 항목은 구조화된 답변을 할 수 있는 요령이 있으니 사전에 연습해보자.

[Check Point]
- 감정 전달을 극대화할 수 있는 파트
- 설명이 아닌 대화체 답변 요구(상황극)
- 갈등상황 제시, 문제해결방안 요구 - 문제해결능력
- 60초 준비 / 60초 답변

[답변 Tip]
- 개인일정 VS 회사업무: 워라밸 + 양해 + 이유 + 대안제시
- 팀원 간 의견 불일치: 인정 + 긍정 + 부정 + 대안
- 동료의 내규 위반: 놀람 + 주장 + 근거 + 염려
- 상사의 불합리한 업무지시: 라포 형성 + 거절의 이유 + 최소한의 성의 표시
- 상대방 설득이 필요한 상황: 공감 + 주장 + 근거 제시
- 권리 주장: 상대방 입장 인정 + 공감 + 주장 + 나의 입장
- 상대방의 호의가 부담이 될 때: 감사 + 사실 + 감정 + 느낀 점 + 감사

5. 보상선호 (선호도 조사)

“지난 달 성과에 대한 인센티브를 어떻게 수령하시겠습니까?”

보상선호 항목에서는 위의 사진과 같이 인센티브의 크기와 지급시점이 다른 두 가지 선택지가 제시된다. 둘 중 본인이 더 선호하는 선택지를 선택하면 된다. 보상선호는 특정한 정답이 있는 게 아닌, 의사 결정 유형과 정보 활용 유형 등을 보고자 하는 것이므로 자기 선호에 맞게 솔직하게 응답하면 된다.

6. 게임 (적성검사)

게임에서는 제시되는 게임을 수행하는 과정에서 지원자의 무의식적인 행동 및 수행결과를 분석하여 지원자의 역량을 측정하고, 직무수행에 필요한 인성 및 인지능력 보유 여부를 판단한다. 게임은 모든 AI 면접 과정 중 가장 낯설고도 어려운 부분이라고 할 수 있다. 일반 질의응답과 달리 전전두엽의 각 영역에 있는 능력을 검사하기 때문이다. 직무에 따라 요구하는 능력이 다르므로 평가 기준도 상이하다. 모든 게임을 사전에 마스터할 필요는 없으나, 낯선 방식에 당황하지 않도록 룰 정도는 미리 알아두자. AI 면접 모의고사를 활용하면 일반 질의응답은 물론, AI 역량검사 게임도 연습할 수 있다.

>> 잡코리아 AI 면접 모의고사

7. 심층면접 (구조화)

“주변에서 가장 성공한 사람은 누구라고 생각합니까?”

마지막 심층면접에서는 구조화질문으로 꼬리에 꼬리를 무는 질문이 이어진다. 성향분석(인성검사)에서 넘어오는 질문이 많기 때문에 일관성이 중요하다. 즉, 이전과 답변 내용이 달라질 경우 신뢰도가 저하되므로 주의하자. AI 면접은 일반 면접과 달리 질문 순서가 고정되어 있다. 지원자의 답변에 따라 추가 질문이 변경되지 않으므로 새로운 질문이 이전 답변에서 이미 설명된 경우가 발생하기도 한다. 그럴 땐 당황하지 말고 답변을 반복하면 된다.

[Check Point]
- 상황질문 + 경험질문
- 게임수행 동안 지원자의 성향/행동 특성 파악
- 개인 특성에 적합한 질문 제시
- 단답형 질문 제시 후 후속 질문 진행
- 구조화된 답변 기법을 숙지 하라 (STAR+F / LRM / SP 등)

[답변 Tip]
- 경험 제시형 답변: STAR-F 기법 활용
   (STAR-F 기법: Situation > Tast > Action > Result + Feeling)
- 가치관 제시형 답변: LRM 기법 활용
   (LRM 기법: 극단적 양쪽 관점 모두 제시 후 중간지점 포인트)
- 의견이나 광범위한 경험을 종합적으로 제시하는 답변: SP 기법 활용
   (SP 기법: Separation 3가지 / 장·단기적, 경제적·기술적, 사회적·개인적)

지금까지 AI 면접 프로세스별 대비 방법을 살펴보았다. AI 면접 역시 일반 면접과 마찬가지로 연습이 중요하다. 특히 AI 면접은 지원자의 얼굴, 음성, 단어, 맥박 등을 측정해 감정과 진실성을 판단한다. 얼굴의 68개 근육 지점을 기반으로 표정과 감정을 읽어내며, 응답 시 음색이나 답변 간격 등도 판단 데이터로 활용된다. 낯선 환경에 당황하여 부정적인 신호가 측정되지 않도록 연습을 통해 자신감을 얻자.