Sk이노베이션 경력 2차 면접 - skinobeisyeon gyeonglyeog 2cha myeonjeob

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SK이노베이션(주) 합격 2020.12.30

  • 경영기획, 사업기획, 전략기획
  • 2018년 상반기
  • 4-8년차

면접 유형

  • 직무·인성 면접
  • PT 면접
  • 인적성 검사

전형 및 면접 진행 방식

PT면접 - 실무자 (부장, 차장급) 4명 vs 면접자 1명
임원면접 - 팀장 1명, 본부장 1명 vs 면접자 1명
동일한 일정에 진행되었으며 방은 구분되었습니다.

면접 질문

  • 본인의 커리어 골은 무엇이며 어떤 역할을 기대하고 있습니까?
  • 본인이 생각하는 SK이노베이션의 비즈니스 측면에서의 SWOT 분석은?
  • 비즈니스 상황을 제시하며 이러한 경우 본인이 제시할 수 있는 솔루션은?

TIP 및 특이사항

저를 포함 모두 2명의 지원자 였는데 같은 방에서 대기를 했습니다. 그 부분은 좀 불편했습니다. 다만 면접비와 따뜻한 드립커피, 다과 등 기타 인프라적인 부분은 신경을 써주셔서 인상깊었습니다.
전반적으로 경험, 직무기술에 대해서 깊이 있는 질문을 하였고 추가적으로 상황형, 현재 당명하고 있는 현실 과제에 대한 의견, Solution도 질문하였습니다.
면접전에 저의 이력서에 대해서 꼼꼼히 검토하였고 질문도 치우치지 않게 고르게 깊이있게 하셨습니다.

SK이노베이션(주) 불합격 2020.03.26

  • 비서, 수행비서, 임원비서
  • 2020년 상반기
  • 신입

전형 및 면접 진행 방식

서류합격 후 심사위원2명, 지원자1명으로 면접을 진행하였습니다.
자기소개서 이후 잠깐 인터뷰처럼 진행하였고 어려운 질문은 없었습니다.
하지만 개인적으로 경력사항에 대한 어필에 좀 부족했다고 생각합니다.

면접 질문

  • 1분 자기소개서
  • 지원동기
  • 지원기간 근무 및 환경

TIP 및 특이사항

분위기는 편하게 해주셨고 개인적인 아쉬움이 남았던 면접이었습니다.

SK이노베이션(주) 불합격 2018.12.18

  • R&D
  • 2017년 하반기
  • 신입

면접 유형

  • 직무·인성 면접
  • PT 면접
  • 토론 면접
  • 기타

면접 인원

  • 1:1 면접
  • 지원자 1명, 면접관 다수
  • 그룹 면접

전형 및 면접 진행 방식

영어면접 단체면접 피티면접 인성면접 등으로 구성되어 있었고
대기시간이 매우길었습니다. 그룹면접 외에는 일대일 또는 일대다로 진행이됩니다.

면접 질문

  • 박사과정은 생각안해봤는지?
  • 왜 우리회사에 오고싶은가?
  • 자소서 기반의 날카로운 질문들

TIP 및 특이사항

분위기는 매우 편안하게 해주십니다.

취업은 자신과의 싸움인 것 같습니다. 특히 임원 면접까지 올라가게 된다면, 경쟁률에 집착하지 마시고, 스스로의 페이스를 조절하며 달리시기 바랍니다. SK이노베이션의 경우 서류에서 10배수, 1차 면접에서 3배수, 2차 면접에서 1.5배수라는 수치를 정해놓고 전형을 진행하였습니다. 하지만, 제가 지원했던 직무는 2명을 뽑을 예정으로 1차 면접에서 6명을 올리고, 임원 면접에서는 3명을 불렀는데, 결과적으로는 임원 면접을 본 3명이 모두 합격이라는 결과를 받았습니다.

또한, 스터디를 함께한 다른 직무 또한, 6명이 최종에 올라서 6명이 모두 붙는 정말 대단한 결과도 나왔다고 합니다. 이를 통해 제가 본 바로는 SK이노베이션은 단순히 정형화된 틀에 갇혀서 사람을 뽑는 것이 아니라, 정말 회사에 도움이 될 인재라고 생각된다면 과감히 선택하는 시스템이라고 생각되오니 스스로를 SK VALUE에 맞게 갈고 닦으시길 바랍니다.

SK이노베이션 면접질문 기출자료, 에스케이이노베이션 면접후기 및 전형방식, 2021년 상반기 채용공고

Sk이노베이션 경력 2차 면접 - skinobeisyeon gyeonglyeog 2cha myeonjeob
발전멘토2021. 5. 17. 16:18

안녕하세요. 여러분의 발전을 보고 싶은 멘토입니다.

에스케이 이노베이션 (자회사 SK트레이딩인터내셔널, SK아이이테크놀로지·SKIET 포함) 신입사원 채용 전형 준비에 도움될만한 SK이노베이션 면접방식 및 면접유형, 기출질문 족보 그리고 면접준비에 필요한 정보와 자료를 요약하여 올려봅니다. 면접스터디에 참조하고 최종 관문 합격하여 입사하길 기원해요

SK이노베이션 면접전형방식 & 기출질문

채용절차

서류전형 > 인적성검사 > 1차면접(직무, 패기면접, HR, 영어면접) > 2차면접(임원면접)

면접전형

[1차 면접]

- 직무(PT)면접: 개별발표/ 면접관 2명(실무진)/ 발표 5분, 준비 30분/ 주제택일, 발표후 PT내용질문 + 기술질문

- 패기면접(인성면접): 개별면접/ 면접관 2명(실무진)/ 30분소요/ 자기소개서질문 + 인성질문 + 역량경험질문

- HR면접: 개별면접/ 면접관 1명(실무진)/ 10분 소요/ 개인이력 질문

- 영어면접: 개별면접/ 면접관 1명(외국인)/ 10분 소요/ 인성질문 + 일상적인 회화질문

※ 코로나19기간 동안 비대면 화상면접으로 실시

[2차 면접]

- 임원면접: 3~4인1조/ 면접관 2명(임원진)/ 40분소요/ 자기소개서질문 + 인성질문 + 역량경험질문

*SK이노베이션 면접방식 및 아래 기출질문, 빈출질문 출처

- 잡이룸 https://www.joberum.com > 면접합격 > 기업별 면접기출질문 검색

SK이노베이션 면접질문

최근 기출질문 – 에스케이 이노베이션 면접 2021년 현재 기준

커패시터에 대해 말해보라

실패경험을 말해보라

아르바이트경험을 소개해보라

직장경력을 소개해보라

입사하면 어떤 일을 하고 싶은가

자신의 영어실력은 어느 정도인가

희망치 않는 분야에 배치된다면 어떻게 할 것인가

동아리 경험을 말해보라

최근 사회이슈와 자신의 견해를 말해보라

자신의 꿈이나 비전은 무엇인가

자신을 채용해야하는 이유는 무엇인가

성취감을 느껴본 경험을 말해보라

팀을 이루어 일을 해본 경험(팀활동경험)을 말해보라

상사와 갈등이 계속 생긴다면 어떻게 할 것인가

가능한 외국어는?/ 외국어실력은 어떠한가

당사 인재상 중 자신과 잘맞는 사례는 무엇인가

자신의 적성과 지원한 분야가 맞지 않는다면 어떻게 할 것인가

싫어하는 사람과 일하게 되었을 때 어떻게 할 것인가

자신의 별명을 말해보라

마지막으로 하고 싶은 말은 무엇인가

자주 나온 질문(빈출) - 에스케이 이노베이션 면접질문 2021년 현재까지 빈출.

Sk이노베이션 경력 2차 면접 - skinobeisyeon gyeonglyeog 2cha myeonjeob

에스케이 이노베이션 면접방식 정리

SK이노베이션 면접전형은 1차면접에서 직무면접(직무역량면접), 패기면접, HR면접(공통역량면접), 영어면접(영어회화면접)이 진행되고 2차면접에서 임원면접(CEO/사업대표 면접)이 진행됩니다. 또한 코로나19 여파로 비대면 화상면접으로 실시됩니다

최근 에스케이 이노베이션 면접후기와 족보, 지난해 하반기 면접방식 자료 정보 및 이번 채용공고 2021년 상반기 SK이노베이션 면접방식 조사한 내용을 정리해보면...

1차 면접에서 직무역량면접은 개별 PT발표로 한가지의 주제를 선택하여 30분간 준비하고 5분간 발표 후 PT내용질문과 기술질문을 받는 형태로 진행됩니다

패기면접(인성면접)은 개별면접으로 2명의 면접관들에게 30분간 자기소개서질문과 인성질문 역량경험질문을 받는 면접형태로 진행됩니다

공통역량면접은 1대1 개별면접으로 1명의 면접관에게 10분간 개인이력질문을 받는 형태로 실시됩니다

영어회화면접 또한 개별면접으로 외국인 면접관이 10분간 질문하는 인성질문과 일상적인 회화질문에 질의응답하는 면접유형으로 실시됩니다

2차 면접에서 임원면접은 3인 1조로 2명의 면접관에게 40분간 자기소개서질문과 인성질문, 역량경험질문을 받는 면접유형으로 진행됩니다

SK이노베이션 채용공고 - 이번 채용공고와 지난 공고 보기

- 잡코리아 https://www.jobkorea.co.kr > 공채- 기업분석에서 기업명 검색

SK이노베이션 면접후기

면접족보 및 후기, 자소서샘플(자기소개서항목 포함), 합격자 스펙

- 인크루트 > 통합검색에서 기업명 검색

Sk이노베이션 경력 2차 면접 - skinobeisyeon gyeonglyeog 2cha myeonjeob

[인재상 1] SK 경영철학을 이해하는 인재

SK 경영철학에 대한 믿음과 확신

구성원 전체의 행복을 지속적으로 키워 나가면 구성원 개인의 행복이 더 커질 수 있다는 것을 믿고, 이를 실천할 때 자발적이고 의욕적인 두뇌활용이 가능합니다.

경영철학에 대한 믿음·실천(Commitment)

- 구성원의 행복

- SUPEX Company : 인간의 능력으로 도달할 수 있는 최고의 수준인 Super Excellent 수준

- VWBE 문화 : 자발적이고(Voluntarily) 의욕적으로(Willingly) 두뇌활용(Brain Engagement)

[인재상 2] SK 경영철학을 잘 실행할 수 있는 인재

패기

스스로 동기부여 하여 문제를 제기하고 높은 목표에 도전하며 기존의 틀을 깨는 과감한 실행을 하는 인재

- 과감한 실행력 : 기존의 틀을 깨는 생각의 전환을 바탕으로 새롭게 도전하는 과감한 실행력

- 역량 강화와 자기 개발 : 그 과정에서, 필요한 역량을 개발하기 위해 노력

- 팀웍의 시너지 : 다른 구성원들과 함께 적극적으로 소통하고 협업하여 더 큰 성과를 만들어 갑니다

에스케이 이노베이션 취업준비하시는 분들 상기 요약자료가 최종 합격에 도움되길 바랍니다!