개인형 퇴직연금 irp - gaeinhyeong toejig-yeongeum irp

근로자(사업자), 금융기관(퇴직연금 사업자) : 절세 목적 : 퇴직 전 IRP개설, 세액공제한도 : 연 900만원(연금저축+퇴직연금)

근로자(사업자) → 금융기관(퇴직연금 사업자) : 이직 또는 퇴직시 - 퇴직금을 적립하는 전용 계좌, 퇴직연금가입자는 IRP로 퇴직금 의무 이전

금융기관(퇴직연금 사업자) → 근로자(사업자) : 만 55세 이후 연금 수령, 일시금 수령도 가능

개인형 퇴직연금(Indivisual Retirement Pension)은 근로자가 퇴직으로 수령한 퇴직급여를 바로 사용하지 않고 보관/운용 하다가 연금 또는 일시금으로 수령할 수 있는 퇴직급여 통합계좌 입니다.

퇴직시 개인형퇴직연금(IRP) 의무가입

• 원칙 : 퇴직연금 가입자는 퇴직시 IRP를 가입하여 퇴직급여를 수령해야 함
• 예외 : 만55세 이후 퇴직, 퇴직급여액 300만원 이하 수령시 일반계좌로 수령 할 수 있음

• 퇴직금여가 세전금액으로 이전되어 IRP운용 중 비과세 혜택

  퇴직급여는 퇴직소득 과세 전 금액으로 IRP계좌에 이전되며 해지하여 수령하기 전까지는 비과세로 운용

• IRP를 통해 55세 이후부터 연금으로 수령 가능

  연금수령 시에는 과세 이연 된 퇴직급여와 운용수익 모두 저율의 연금소득세가 적용되어 절세효과

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  절세효과

  과세 이연된 퇴직급여는 퇴직소득세의 30% 감면혜택, 운용수익에 대해서는 저율과세(5.5%~3.3%) 혜택

  닫기
  가 있음

• 실적배당형 상품 및 원리금 보장형 상품 등 본인의 투자성향에 맞는 다양한 포트폴리오 구성 가능
  운용 중 언제든지 상품교체 가능

• 추가로 납입한 금액은 연간 700만원

  상세설명 보기

  700만원 한도

  50세 이상인 자 2020년~2022년 한시적으로 900만원 한도(연금저축, DC합산)로 세액공제
  (단, 금융소득종합과세 대상자 및 총급여 1.2억원(종합소득금액 1억원) 초과자 제외)

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  한도(연금저축, DC합산) 이내에서 13.2%

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  13.2% 세액공제

  총 급여 5천5백만원(종합소득금액 4천만원) 이하일 경우 16.5% 세액공제

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  세액공제 가능

  IRP계좌 설정시 연금저축계좌 및 DC제도와 합산하여 매년 1,800만원까지 추가 납입 가능

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기업형 IRP (Individual Retirement Pension)

10인 미만 사업장에서도 간편하게 퇴직연금을 도입!
상시근로자 10인 미만 사업장에서 연금규약을 생략하는 등 행정절차를 간소화하여 퇴직연금제도를 간편하게 도입하도록 한 제도입니다.
운영구조는 확정기여형(DC)제도와 동일합니다.

개인형 IRP (Individual Retirement Pension)

직장 이동시 받은 퇴직일시금을 과세 없이 은퇴시까지 관리!
근로자가 이직 또는 조기 퇴직 시 수령한 퇴직급여를 은퇴할 때까지 보관· 운용할 수 있도록 한 제도입니다.
퇴직 근로자는 퇴직일시금을 개인형IRP 로 이전하여 퇴직소득세의 과세이연으로 실질수령액이 증가하는 효과가 있어 근로자에게 더욱 유리합니다.
잦은 직장이동, 중간정산, 연봉제 확산 등으로 노후자금으로 활용되지 못하고 소액 생활자금으로 소비되는 퇴직일시금을 퇴직소득세 과세없이
개인IRP에 이전하여 은퇴시에 일시금이나 연금으로 수령하실 수 있습니다.
일시금이나 연금 수령 시 퇴직소득세(일부 기타소득세) 또는 연금소득세를 납부하시면 됩니다.